Подписаться
Курс ЦБ на 02.07
70,44
79,19
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону

Рейтинг ведущих рекрутинговых агентств Ростова-на-Дону 2013

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 1

О рынке рекрутинговых услуг Ростова 2013

Рынок рекрутинговых услуг Ростова продолжает расти, несмотря на общую стагнацию экономики страны. Порядка 80% рынка по-прежнему держат три крупных федеральных игрока Kelly Services CIS, Кадровый холдинг «АНКОР», «Бигл» и одна региональная  ГК «AVANTA-Consulting».  Драйвером рынка традиционно остается сфера торговли. Ожидается, что по итогам 2014 г. рынок прирастет в пределах 10-15%.

Ключевыми трендами в 2013 г. стали:

1)Объем рынка рекрутинговых услуг в Ростове в 2013 г. вырос на 16%. По оценкам экспертов, в денежном выражении он составил около 125 млн рублей. Доля Ростова в общем объеме российского рынка рекрутмента — чуть более 1%. Прогнозируется, что, несмотря на общее замедление развития экономики страны, в ближайший год ростовский рынок рекрутмента продолжит рост в пределах 10-15%.

2)Драйвером роста рынка по- прежнему остается сфера торговли. Эта отрасль в прошлом году была самой активной  участницей  рынка труда. По словам игроков рынка, наибольшее количество запросов от работодателей поступало на поиск менеджеров по продажам, бухгалтеров, инженеров технической поддержки.Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 2

3)Все больше компаний–работодателей начинают обращаться в кадровые агентства за комплексом сервисных услуг, сообщает рекрутинговая  компания AVICONN. Они могут включать в себя подбор персонала, составление психологического портрета кандидата, проверка рекомендаций, аналитика рынка труда. Все эти меры необходимы для более объективной оценки кандидата и правильности в принятии решения о трудоустройстве кандидата, считают эксперты AVICONN.

4)Временный персонал набирает популярность. Как отмечают эксперты, за последний год спрос на специалистов, привлекаемых для выполнения конкретных задач или в проектную работу заметно вырос. Если ранее таких работников заказывали исключительно иностранные компании, то в последнее время в этой услуге заинтересованы, как крупные федеральные компании, так и местные предприятия. На их долю приходится около 40% из общего числа клиентов.

5)Средняя скорость поиска сотрудника ростовским рекрутерами – около 21- 30 календарных дней. На подбор топ-менеджеров рекрутинговые агентства тратят порядка 30 дней и более, а на поиск квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена около 14-20 дней.

6)Количество безработных увеличилось на 7%. По данным Администрации г. Ростова-на- Дону. на 01.08.2014 г., на учете в службе занятости зарегистрировано более 2 тыс. безработных, что на 7 % больше, чем на аналогичную дату прошлого года. В общегородском банке данных зарегистрировано 18,2 тыс. вакансий (из них 76,4% - предложения по рабочим профессиям), что составляет более 8 предложений на каждого безработного.

Крупнейшие рекрутинговые компании 2013

В 2013 г. расстановка сил на рынке рекрутинговых услуг Ростова и Ростовской области заметно изменилась. По количеству закрытых вакансий в 2013 г. лидирует Kelly Services CIS, на втором месте- Кадровый холдинг «АНКОР», замыкает тройку лидеров ростовская компания «Реноме». По мнению экспертов, достойную конкуренцию этим компаниям составляет федеральный игрок «Бигл» и региональная ГК «AVANTA-Consulting». К сожалению, в этом году компании не предоставили данных для рейтинга «ДК».  

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 3

Методика составления рейтинга

В рейтинге участвуют российские и иностранные агентства по подбору персонала, которые активно действуют на рынке рекрутмента Ростова и РО. В соответствии с этим участники ТОП-листа разделены на два сегмента региональные и федеральные рекрутинговые  агентства. Федеральные и иностранные компании предоставили данные по деятельности филиала в Ростове и РО. Основной ранжирующий показатель — количество закрытых вакансий в 2013 г. Дополнительный ранжирующий  показатель — кол-во закрытых вакансий на одного консультанта; количество клиентов, пользовавшихся услугами подбора персонала в 2013 г., срок подбора персонала в 2013г. Принятые сокращения: А — компании расположены в алфавитном порядке; Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

Автор ТОП-листа от 08.09.2014  Марина Романова

ТОП-9 рекрутинговых агентств Ростова

Название компании, ФИО руководителя в Ростове  Кол-во закры-тых вакан-сий в 2013 г. Дина-мика закры-тых вакан-сий в ср. с 2012 г.,%* Структура кол-ва закрытых вакансий в 2013 г. Кол-во офисов в Ростове и РО на 01.08.14 Начало работы в Ростове
Подбор менед-жеров высшего звена Подбор квали-фициро-ванных специа-листов и менед-жеров среднего звена Подбор персонала базового звена (экспресс-рекрутмент)
Федеральные компании
1 Kelly Services CIS     Токарева Екатерина Геннадьевна 580 436 35 90 455 2 2007
2 Кадровый холдинг «АНКОР»           Колобова Мария Юрьевна 378 117 н/д н/д н/д 1 1995
3 Бизнес Сфера Арсеньева Виктория Станиславовна 30 н/д 7 23 0 1 2004
4 Максима-Юг**   Зиновьева Евгения Сергеевна 25 2 23 0 1 2013
Региональные компании
1 Реноме
Перунова Елена Александровна
113 110 6 46 61 1 2009
2 Профи               Волкова Елена Петровна 60 70 24 36 0 1 2002
3 Агентство Ваш Статус         Чердакова Виктория Валентиновна 29 н/д 6 20 3 1 2004
4 Компания A[5]       Носырева Ирина Юрьевна 18 79 7 11 0 1 2001
5 ГК Технологии Агуреева Галина Анатольевна 17 106 11 6 0 1 2008

 *темпы роста, ** ведет деятельность в Ростове с 2013 г.

 Лидеры по количеству закрытых вакансий на 1 сотрудника*

Название компании Кол-во закрытых вакансий на одного консультанта Кол-во консультантов в городе на 01.08.2014г. Общее количество сотрудников на 01.08.2014 г.
1 Kelly services CIS 193 3 11
2 Кадровый холдинг «АНКОР»              42 9 19
3 «Реноме» 28 4 6
«Агентство Ваш Статус»   10 3 3
«Бизнес Сфера»  10 3 7
5 «Максима-Юг»       8 3 3
6 Компания A[5]    6 3 10
7 ГК «Технологии»        4 4 16

 *включены компании, предоставившие данные для ранжирования

Лидеры по сроку подбора персонала*

Название агентства Средний срок подбора персонала в 2013 г., дней Срок подбора персонала  по типу персонала в 2013г., дней
Менеджеры высшего звена Квалифицированные специалисты и менеджеры среднего звена Персонал базового звена (экспресс-рекрутмент)
1 «Реноме» 14 14-28 14-21 от 3 до 7
2 Компания [A] 5 42 28 25
3 «Максима-Юг»       60 60-180 14-60

*включены компании, предоставившие данные для ранжирования

Лидеры по количеству клиентов*

Название агентства Количество клиентов в 2013 г. Динамика количества клиентов к 2012 г., % Структура клиентов по типу в 2013 г. , %
Частные лица Компании
До 400 чел. 400-1000 чел.
1 «Реноме» 121 116 5 90 5
2 Компания [A] 5 15 105 0 70 30
3 «Максима-Юг»**      2 0 0 100

*включены компании, предоставившие данные для ранжирования, **открыта в Ростове в 2013 г.

Прогнозы на рынке рекрутинговых услуг Ростова 2014

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 4Евгения Зиновьева, директор «Максима-Юг»

Что касается развития рынка рекрутинга именно Ростова и области, то в связи с последними событиями очень трудно спрогнозировать его развитие. Наплыв иностранных кадров увеличивается, среди которых есть достаточно квалифицированные специалисты. Можно сказать одно, в ближайшее время уровень заработных плат из-за этого особо не увеличится, поэтому ждать большой прибыли рекрутинговым агентствам не стоит, так как стоимость наших услуг напрямую зависит от уровня заработной платы кандидата.

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 5Галина Агуреева, Президент Южно-Российского клуба HR-менеджеров, управляющий партнер ГК "Технологии"

В ближайшее время мы ожидаем прихода нового федерального игрока на рынок рекрутинговых услуг Ростова. Название фирмы пока не раскрывается.Что касается рынка труда, то, несмотря на наплыв беженцев из Украины, характер запросов на рекрутинговые услуги не изменился и объем кандидатов значительно не возрос. 

 

Рейтинг ведущих рекрутинговых агентств Ростова -на- Дону 2012

В рейтинге участвуют  ведущие российские и иностранные агентства по подбору персонала, которые активно действуют на рынке рекрутмента Ростова- на- Дону. Федеральные и иностранные компании предоставили данные по деятельности филиала в Ростове-на-Дону. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» провели экспертный опрос ведущих игроков рынка рекрутмента. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.  На втором этапе специалисты аналитической группы «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные  показатели деятельности. Информация, полученная аналитической группой, была перепроверена.

Основной ранжирующий показатель — количество закрытых вакансий в 2012 г. Дополнительные показатели – количество закрытых вакансий на одного консультанта в 2012 г., общая площадь офиса в Ростове. Принятые сокращения: Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

Автор ТОП-листа от 30.09.2013 г.: Марина Романова

ТОП-5 рекрутинговых агентств

Название компании Кол-во закры-тых вакан-сий в 2012 г. Дина-мика закры-тых вакан-сий по ср. с 2011 г.,% Структура закрытых вакансий в 2012 г. Оборот от рекрутин-га в 2012 г., тыс. руб. (без НДС) Статус компа-нии
Подбор менед-жеров высшего звена Подбор квалифи-цирован-ных специа-листов и менед-жеров сред-него звена Подбор персонала базового звена (экспресс-рекрутмент) Другое
1 ГК "АВАНТА- Консалтинг"                    Швец Ирина Георгиевна  604 8 58 160 187 199 51 539 Региона-льная
2

Кадровый холдинг АНКОР 

Колобова Мария Юрьевна

322 9 н/д н/д н/д н/д 19 275 Федера-льная
3 Kelly Services CIS Токарева Екатерина Геннадьевна 133 5 33 87 13 0 н/д Междуна-родная 
4 Бигл                           Шмарчкова Кристина Юрьевна 72 42 7 65 0 0 н/д Федера-льная
5 ГК "Технологии" Агуреева Галина Анатольевна 16 33 11 5 0 0 1 695 Региона-льная

Лидеры по количеству закрытых вакансий на 1 сотрудника

Название компании Кол-во закрытых вакансий на одного консультанта Кол-во консультантов в городе  на 01.09.13 Общее кол-во сотрудников в городе на 01.09.13
1 ГК "АВАНТА- Консалтинг"                    43 14 28
2 Кадровый холдинг АНКОР                       40 8 16
3 Kelly Services CIS  33 4 10
4 Бигл                  18 4 6
5 ГК "Технологии"  4 4 16

Лидеры по площадям

Название компании Общая площадь  офиса в Ростове, кв. м. Кол-во офисов в Ростове Кол-во офисов в РФ
1 ГК "АВАНТА- Консалтинг"                     245 1 н/д
2 Кадровый холдинг АНКОР                       182 1 35
3 ГК "Технологии"  110 1 1
4 Бигл                  80 1 6
5 Kelly Services CIS  70 1 45

Тренды на рынке рекрутмента Ростова

  1. За последние два года ростовский рынок рекрутинговых услуг полностью восстановился после кризиса. По оценкам экспертов, его объем в 2012 году составил порядка 100 млн рублей, что в среднем на 15% выше показателей за аналогичный период 2011 г. Но в некоторых крупных компаниях города динамика оборота от рекрутмента достигла 40%. Драйвером роста рынка рекрутмента, по- прежнему,  является сфера торговли и медицины. Эти отрасли в прошлом году были самыми активными  участниками рынка труда, так как менее всего пострадали от кризиса.  По итогам 2012 г. наибольшее количество запросов приходится на сферу продаж  (70%) и фармацевтику (25%).
  2. Сегодня на рынке рекрутмента Ростова работает порядка 100 компаний. При этом, количество игроков, которые действительно оказывают влияние на рынок не более 10. По количеству закрытых вакансий лидирующие позиции занимают всего четыре компании: Kelly Services, «АНКОР», ГК «АВАНТА- Консалтинг», «Бигл».  По мнению экспертов, их доля на локальном рынке рекрутинговых услуг около 80%.    
  3. В последнее время увеличился спрос на подбор «синих воротничков», связанный с активным развитием промышленности и запуском новых производственных площадок. В общей структуре закрытых вакансий по отраслям в крупных рекрутинговых компаниях доля промышленности в среднем составила 3%.  Рекрутеры отмечают острую нехватку таких специалистов на кадровом рынке, связанную с низкой популярностью рабочих профессий у молодежи.
  4. Запросы на удаленную работу набирают обороты. Как отмечают рекрутеры, с каждым годом увеличивается количество предложений от работодателей, предполагающих удаленную работу, в том числе в режиме home-office. В целом, развитие технологий предоставляет много новых возможностей - работодатели от печатных СМИ уходят в социальные сети, которые становятся популярным и эффективным  инструментом в подборе персонала. При удаленном подборе незаменимыми становятся видеоинтервью. 

             Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 6

 

События на рынке рекрутмента Ростова

  1. В начале июля  2013 г. вступили в силу поправки к ФЗ  № 162-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым теперь в объявлениях о вакансии запрещено  указывать  информацию, содержащую условия по полу, возрасту, гражданству, месту жительства и ряду других факторов для ожидаемого сотрудника. Участники рынка с одной стороны отмечают, что  такие ограничения увеличили  срок поиска и трудозатраты для hr - менеджеров,  поскольку требования к кандидатам остаются,  в то время как задача рекрутеров максимально быстро найти подходящих кандидатов. С другой стороны, кандидаты не видят предпочтений работодателя, отправляют резюме на те вакансии, которые им подходят и их интересуют, но в итоге не получают долгожданного ответа.
  2. Летом этого года Донской Государственный технический университет (ДГТУ) подписал стратегический договор о сотрудничестве в области подготовки кадров и научных исследований сразу с двумя крупными предприятиями региона: Корпорацией «Глория Джинс» и ОАО «Донэнерго». Согласно договору, «Глория Джинс» оборудует в ДГТУ две специализированные лаборатории, а также обеспечит вуз всей необходимой материально-технической базой (станки, программное обеспечение, учебная литература и т.д.) для наиболее эффективной организации учебного процесса. Со своей стороны, ДГТУ берет на себя обязанности подготовки кадров для корпорации по целевому назначению, а также по повышению их квалификации. Соглашение с ОАО «Донэнерго»  было подписано на срок до 2017 года и также предполагает активизацию совместной работы по обучению сотрудников, переподготовке и повышении квалификации.

Прогнозы на рынке рекрутмента Ростова

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 7Екатерина Токарева, руководитель ростовского отделения Kelly Services

Кадровый рынок становится очень технологичным и быстрым благодаря интернету, поэтому выигрывают и выживают самые быстрые и гибкие. Большая потребность в типовых массовых позициях, особенно в сферах производство и продажи. Работодатели зачастую не хотят заниматься привлечением массового персонала, т.к. это сложный, рутинный и зачастую неблагодарный труд. Поэтому они с большим удовольствием перекладывают это на плечи поставщиков. Рынок по-прежнему кандидатский – высокая востребованность профессиональных кандидатов со знанием языков, особенно среди технических специалистов. После Олимпиады рынок должен стать более мобильным – кандидаты будут с большей легкостью соглашаться на переезд в след за хорошей работой. Мы уже сейчас наблюдаем эту тенденцию.

 

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 8Татьяна Гордеева, руководитель направления обучения, оценки и развития ГК «Технологии»

Ситуация на кадровом рынке Ростова мало изменится в ближайшем году. Бурного роста вакансий не будет. Пока еще объемы далеки от докризисного уровня. Все также актуальны позиции в розничной торговле, продажах, клиентском сервисе, финансово-банковском секторе. При возрастающей роли автоматизации и интерактивности рекрутмента (работные сайты или социальные сети), спрос на качественный подбор остался и увеличился спрос на executive search и Headhunting. Мы ожидаем появление еще одной федеральной сети на кадровом рынке в Ростове.

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 9Юлия Серёдкина, директор по рекрутменту ГК «AVANTA-Consulting»

Процедура заключения генерального договора с федеральными и иностранными компаниями, предполагающая участие отдела закупок, приведет к снижению спроса на мелкие рекрутинговые компании, не имеющие портфель постоянных клиентов из числа крупных иностранных и федеральных компаний.                             

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 10Кристина Шмарчкова, региональный директор в г. Ростов-на-Дону «Бигл»

Если говорить о классическом рекрутменте и масс-рекрутменте, то здесь можно прогнозировать рост спроса на производственный, строительный персонал, а также IT-специалистов. Стабильно высоким сохранится спрос и на торговый персонал.

Рейтинг рекрутинговых агентств в Ростове-на-Дону 11Лидия Кутепова, руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга АНКОР в Ростове

В связи с глобализацией экономики перспективы развития локального рынка консалтинговых компаний очевидны. В последнее время меняется запрос клиента, он ждет от нас не просто реализацию одной услуги (например: поиск и подбор специалиста), а комплексного подхода в решении его задачи в целях повышения эффективности бизнеса. 

 

 

 

 

 

Новости

«Не надо денег, избавьте от отчетов». Компании бегут из списка государственных льготников«Не надо денег, избавьте от отчетов». Компании бегут из списка государственных льготников
«Все эти поправки обществу еще предстоит осмыслить». Чем обернутся итоги референдума
«Путин получит нужные ему цифры». ЦИК подводит первые итоги голосования по поправкам
Число заболевших коронавирусом в России превысило 650 тыс. человек
«Уральские авиалинии» не будут выплачивать дивиденды акционерам за 2019 г.
«Прилетела ниоткуда и внезапно». Тиньков переболел коронавирусом. Его лечат от лейкемии
Госкорпорация ВЭБ отсудила у главного редактора «Эксперта» 751 млн руб.

Бизнес

«Пришло время, когда «гаражный» производитель может стать успешнее, чем крупный завод»«Пришло время, когда «гаражный» производитель может стать успешнее, чем крупный завод»
«Пандемия нам помогла», — Евгений Фомин, «Уралкерамика»
«Не работают только очень законопослушные». Дмитрий Алексеев, DNS — о бизнесе в провинции
Кто выживет после коронакризиса, нужны ли МСБ кредиты и когда будет рост — мнения банкиров
«Хорошей поддержкой для бизнеса была бы отмена налоговых платежей до конца 2020 г.»
«Государство по отношению к предпринимателям выступает как предприниматель»
Все в онлайн! Как Почта России помогает бизнесу пройти испытание коронавирусом

Свое дело

«В апреле 2019-го заработали миллион, теперь — 60 тыс. Но перспективы — дух захватывает!»«В апреле 2019-го заработали миллион, теперь — 60 тыс. Но перспективы — дух захватывает!»
«Пятикратный рост и планы на Европу». Как уральский бизнес выстрелил в Москве и не только
Как мебельщики заработали на замершем рынке больше 10 млн руб. невзирая на коронакризис
Павел Блохин: «Это чисто спортивная конкуренция: отработать там, где другие не успевают»
«Раньше я не представляла, что работающий бизнес можно запустить за месяц и дистанционно»
Сорить деньгами, вкладывая в венчуры, сейчас не время. Есть другие способы заработать
«Когда весь мир помогает, остается вовремя включиться». Какие возможности открыла пандемия

Качество жизни

«Путину ужасно надоело все происходящее. Но надо довести этот корабль», — Захар Прилепин«Путину ужасно надоело все происходящее. Но надо довести этот корабль», — Захар Прилепин
Президент Путин и ручка судьбы: политические гадания
Олег Кузин: «Привычку к свободе надо вырабатывать»
COVID заставляет думать о завтра. Estate planning как способ сэкономить при наследовании
«У секса не останется конкурентов». Зачем открывать магазин для взрослых в кризис? (18+)
Ваша туристическая поездка отменилась из-за пандемии COVID-19. Как вернуть деньги за тур?
«Порой важно сделать карьерную паузу для самооценки. Время от времени придется обнуляться»

Мнения

«Никакого запроса на перемены у нас нет, и нас всё в целом устраивает», — Евгений Енин«Никакого запроса на перемены у нас нет, и нас всё в целом устраивает», — Евгений Енин
Герман Греф: «Уверен, у нас есть такие люди, как Илон Маск. Но нет среды»
«Продать бы бизнес и жить на дивиденды». Как кризис изменил отношение россиян к деньгам
«А если РФ прекратит отношения с Китаем? Полки опустеют? Нет, просто цены вырастут»
«Компанию из РФ не построить. Офис нужно делать там, тратить годы на понимание культуры»
«Всю поддержку получает крупняк, малый бизнес для Путина словно отсутствует как класс»
«Экономический шок 2020 года беспрецедентен: ничего подобного мир не видывал уже 90 лет»

Лайфхаки

Вспоминайте про библиотеку. Как не поддаваться панике в мире, где «все плохо»?Вспоминайте про библиотеку. Как не поддаваться панике в мире, где «все плохо»?
«Финансовые рынки отключены от реальной экономики». Это худшее за 80 лет состояние
Нет денег? Вкладывайте время. Шесть способов обеспечить себе пассивный доход
Работа, которая бесит и утомляет, на самом деле — ваше счастье в жизни. Судите сами
Выгоните всех, кто схож с вами во мнениях и суждениях. Такое окружение губит
Гражданство РФ будут давать за год работы, стоянки у ТЦ изменятся. Главные законы июля
«Решать вопрос выгорания средствами от усталости — как таблетками от мигрени лечить понос»
Лидер рынка
в рейтинге
dk.ru
Закрепите лидерство!
Разместите кнопку на своем сайте
Для добавления кнопки на ваш сайт скопируйте html-код:
Кнопка с вашего сайта будет вести на этот рейтинг
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.