Когда на работе много дел, а команда справляется с трудом, велик соблазн попытаться начать все контролировать и лично следить за каждым сотрудником. Однако это первые шаги к репутации «ужасного шефа».
Всего новые назначения получили 45 человек, но среди них только один ростовчанин
«От богатства человека отделяют два аспекта — страх и воля. Люди, имеющие проблемы с деньгами — это прежде всего те, кто не в состоянии собраться с силами, их опасения опережают любое делание».
«Власть вынуждена прибегать к ручному управлению». Сотрудники бастуют в основном из-за невыплаты или задержки зарплаты, и урегулировать конфликты приходится все чаще федеральному правительству.
«Мы были первооткрывателями пиратского контента, но осознали, что воровство — это не устойчивая бизнес-модель». Что гарантирует бизнесменам страна, где на 20 000 работников приходится 20 стартапов.
«Выпускник ПТУ много не заработает. И тут появляются гастарбайтеры: статус им не особо нужен, они сюда на заработки приехали, вот их статус» — ответ Сергея Кольчугина на колонку Владимира Окунькова.
«Через Госдуму был протащен закон, по которому нашим нищим убогим олигархам нужно вернуть налоги, уплаченные за последние 4 года. Я искренне за них переживаю: давайте поможем, скинемся хоть по 7 руб.»
Ozon Fashion Fest: деловой фестиваль для предпринимателей и профессионалов индустрии моды
Чем коллективные инвестиции в недвижимость могут быть интересны российским инвесторам
От отделения рядом с домом — до федеральной диджитал-компании
Лидеры отрасли расскажут, что сейчас происходит с модной индустрией — как меняется рынок и потребительские предпочтения, а также какую роль в этом играют цифровые платформы.
Как вариант, они могут использовать такой инструмент коллективных инвестиций, как закрытые паевые фонды недвижимости (ЗПИФы).
За 30 лет федеральная сеть «Фианит-Ломбард» изменила самую консервативную отрасль. Внедрив искусственный интеллект и цифровизацию, компания встала на одну ступень с банковским сектором.