До вручения премии главному Человеку года осталось немного. Переходим к номинации «Реноватор года в производстве», которую "Деловой квартал" представил впервые в этом году.
Ее значение особенно возросло в этом деловом сезоне в связи с введением антисанкций и стремлением отечественных производственных предприятий занять освободившиеся от импорта рынки, модернизировать свои мощности на основе российского оборудования, сократить издержки, используя инновационные подходы. По мнению экспертов, среди бизнес-сообщества Ростова-на-Дону в этой сфере отличился генеральный директор ОАО «ПО «НЭВЗ» Сергей Подуст. В частности, в конце июня НЭВЗ передал ОАО «Российские железные дороги» совместную разработку ЗАО «Трансмашхолдинг» и французской компании «Alstom» — новый магистральный грузовой электровоз переменного тока 2ЭС5. Реализация этого проекта была начата еще в 2010 году под руководством г-на Подуста.
Вся трудовая деятельность Сергея Подуста прошла в стенах Новочеркасского электровозостроительного завода. Здесь он прошел путь от электромонтера по ремонту электрооборудования до генерального директора ООО «ПК «НЭВЗ». В апреле этого года г-н Подуст сменил эту должность на кресло генерального директора ООО «ПО «НЭВЗ», которое является собственником основных фондов ООО «ПК «НЭВЗ». Среди его новых обязанностей — решение стратегических задач перспективного развития НЭВЗа, а также обеспечение результативной депутатской деятельности в
Законодательном собрании Ростовской области и на посту председателя совета директоров города Новочеркасска, говорится на сайте НЭВЗа.
Справка:
Премия ЧЕЛОВЕК ГОДА вручается руководителям компаний Ростова-на-Дону, получившим признание деловых и личностных качеств в профессиональном сообществе, которые имеют высокие профессиональные достижения, внесли наиболее весомый вклад в развитие своей отрасли бизнеса, внедряют инновационные проекты и технологии, развивают и поддерживают социально-ориентированные проекты города/региона. В каждой категории номинируется не более 7 персон. В этом году премии «Человек года» исполняется 5 лет. Премия вручается в этом году в 11 отраслевых номинациях.
Методика:
Составив список номинаций, редакция «ДК» определила отраслевых экспертов по каждой категории. В течение четырех месяцев мы проводили советы по каждой из номинаций, где эксперты в процессе обсуждения определяли самих номинантов, открытым голосованием составляли шорт-лист, и далее закрытым анкетированием выставляли баллы каждому номинанту из шорт-листа. После подсчета баллов из анкет экспертов редакция «ДК» выявила победителей по каждой из номинаций.