Лидером среди рекрутинговых агентств Ростова-на-Дону стала ГК «АВАНТА- Консалтинг»
Аналитический отдел журнала «Деловой квартал» составил рейтинг рекрутинговых агентств Ростова-на-Дону. Выяснилось, что количество игроков, оказывающих влияние на рынок не более 10.
На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» провели экспертный опрос ведущих игроков рынка рекрутмента. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты аналитической группы «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные показатели деятельности. Информация, полученная аналитической группой, была перепроверена.
Основной ранжирующий показатель — количество закрытых вакансий в 2012 г. Дополнительные показатели — количество закрытых вакансий на одного консультанта в 2012 г., общая площадь офиса в Ростове. Принятые сокращения: Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.
Сегодня на рынке рекрутмента Ростова-на-Дону работает порядка 100 компаний. По количеству закрытых вакансий в топ-5 вошли следующие компании: Kelly Services, «АНКОР», ГК «АВАНТА- Консалтинг», «Бигл» и ГК «Технологии».
Тренды на рынке рекрутмента Ростова-на-Дону
1. За последние два года ростовский рынок рекрутинговых услуг полностью восстановился после кризиса. По оценкам экспертов, его объем в 2012 году составил порядка 100 млн рублей, что в среднем на 15% выше показателей за аналогичный период 2011 г. Но в некоторых крупных компаниях города динамика оборота от рекрутмента достигла 40%. Драйвером роста рынка рекрутмента, по- прежнему, является сфера торговли и медицины. Эти отрасли в прошлом году были самыми активными участниками рынка труда, так как менее всего пострадали от кризиса. По итогам 2012 г. наибольшее количество запросов приходится на сферу продаж (70%) и фармацевтику (25%).
2. Сегодня на рынке рекрутмента Ростова работает порядка 100 компаний. При этом, количество игроков, которые действительно оказывают влияние на рынок не более 10. По количеству закрытых вакансий лидирующие позиции занимают всего четыре компании: Kelly Services, «АНКОР», ГК «АВАНТА- Консалтинг», «Бигл». По мнению экспертов, их доля на локальном рынке рекрутинговых услуг около 80%.
3. В последнее время увеличился спрос на подбор «синих воротничков», связанный с активным развитием промышленности и запуском новых производственных площадок. В общей структуре закрытых вакансий по отраслям в крупных рекрутинговых компаниях доля промышленности в среднем составила 3%. Рекрутеры отмечают острую нехватку таких специалистов на кадровом рынке, связанную с низкой популярностью рабочих профессий у молодежи.
4. Запросы на удаленную работу набирают обороты. Как отмечают рекрутеры, с каждым годом увеличивается количество предложений от работодателей, предполагающих удаленную работу, в том числе в режиме home-office. В целом, развитие технологий предоставляет много новых возможностей — работодатели от печатных СМИ уходят в социальные сети, которые становятся популярным и эффективным инструментом в подборе персонала. При удаленном подборе незаменимыми становятся видеоинтервью.
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Работа с мигрантами ведется «с упущениями». Чтобы это исправить, Путин создал новую службу 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц 
IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat