По мнению игроков, несмотря на общее замедление развития экономики страны, в ближайший год ростовский рынок рекрутмента продолжит рост в пределах 10-15%.
По оценкам экспертов, в денежном выражении объем рынка рекрутинговых услуг составил около 125 млн рублей, при этом доля донской столицы в общем объеме российского рынка рекрутмента — чуть более 1%. Порядка 80% рынка по-прежнему держат три крупных федеральных игрока Kelly Services CIS, Кадровый холдинг «АНКОР», «Бигл» и одна региональная ГК «AVANTA-Consulting». Драйвером рынка традиционно остается сфера торговли.
"В ближайшее время мы ожидаем прихода нового федерального игрока на рынок рекрутинговых услуг Ростова. Название фирмы пока не раскрывается.Что касается рынка труда, то, несмотря на наплыв беженцев из Украины, характер запросов на рекрутинговые услуги не изменился и объем кандидатов значительно не возрос", - сообщила DK.RU президент Южно-Российского клуба HR-менеджеров, управляющий партнер ГК "Технологии" Галина Агуреева.
Интересно, что по данным участников рынка, за последний год в Ростове-на-Дону набирает спрос на временный персонал. Специалисты, привлекаемые для выполнения конкретных задач или в проектную работу, ранее были востребованы исключительно иностранными компаниями, в последнее время в этой услуге заинтересованы, как крупные федеральные компании, так и местные предприятия. На их долю приходится около 40% из общего числа клиентов.
Что касается поиска сотрудников для постоянной работы, представители рынка рекрутмента отмечают, что все больше компаний–работодателей начинают обращаться в кадровые агентства за комплексом сервисных услуг. По данным компании AVICONN, они могут включать в себя подбор персонала, составление психологического портрета кандидата, проверку рекомендаций, аналитику рынка труда. Все эти меры необходимы для более объективной оценки кандидата и правильности в принятии решения о трудоустройстве кандидата.
"Что касается развития рынка рекрутинга именно Ростова и области, то в связи с последними событиями очень трудно спрогнозировать его развитие. Наплыв иностранных кадров увеличивается, среди которых есть достаточно квалифицированные специалисты. Можно сказать одно, в ближайшее время уровень заработных плат из-за этого особо не увеличится, поэтому ждать большой прибыли рекрутинговым агентствам не стоит, так как стоимость наших услуг напрямую зависит от уровня заработной платы кандидата", - поделилась своими прогнозами с DK.RU директор «Максима-Юг» Евгения Зиновьева.