DK.RU составил рейтинг кадрового потенциала регионов. В Ростовской области более 2 млн экономически активного населения, 5,8% из них не могут найти работу. Спрос на топ-менеджеров не снижается.
Согласно результатам исследования, доля безработных в Ростовской области равна среднему показателю по России и составляет 5,8%. Среди других регионов присутствия DK.RU – Свердловской, Челябинской, Новосибирской, Нижегородской областей, Республики Татарстан и Красноярского края – показатель безработицы колеблется от 4 до 6,7%. Согласно статистике, средний поиск работы у мужчин занимает 6,8 месяцев, а у женщин – 7,7 месяцев.
С 1 апреля 276 предприятий в Ростовской области планируют сократить 5,6 тыс. человек, сообщало ИА "Интерфакс-Юг". В режиме неполного рабочего дня заняты 10,6 тысяч человек на 116 предприятиях.
В крупной ростовской рекрутинговой компании AVANTA Consulting корреспонденту dk.ru сказали, что они готовились к худшему, но по факту произошел рост заказов на 20-25%.
«Мы работаем преимущественно с иностранными компаниями в сферах фармацевтики и продаж. И в этих сегментах особого падения нет, наоборот, компании расширяются, в том числе и в Крыму. Возможно, все еще впереди», - сказала гендиректор компании Ирина Швец.
Швец упомянула, что крупные компании иногда отдают всю процедуру увольнения рекрутинговым и консалтинговым агентствам. Она вспомнила, что такой услугой раньше пользовался «Сбербанк». Региональный директор рекрутинговой компании «Бигл» Кристина Шмарчкова пояснила, что сюда может входить и поиск нового места для бывшего сотрудника, психологическая помощь.
Ростовские работодатели чаще всего ограничиваются «выходными» интервью, сказали dk.ru в пресс-службе портала Headhunter.ru. В опросе приняли участие 312 местных работодателей. В неформальной обстановке руководители общаются с сотрудниками, объясняют причины или узнают мотивацию ухода у сотрудников.
Почитать аналитический материал «Инфографика по рынку труда» можно на сайте DK.RU.
Авторы: Алексей Быков, Софья Сулейманова