Вы как будете встречать Новый год?

Перед Новым годом event-компании предлагают массу нетради- ционных форм праздника. Московская Pro Action организует венецианский карнавал или вечер «На хуторе близ Диканьки». А ростовская фирма «Оптимальное решение» предлагает африканский вечер, с аборигенами и обрядами. Большинст- во опрошенных «ДК» собеседников предпочитают проводить корпоративный праздник самостоятельно.

Юлия Хренова
директор DonModels Group
На Новый год уже несколько лет подряд мы устраиваем путешествие по городу: первоначально местом нашего отдыха будет интересная кофейня, а затем — ночной клуб. Мы соберемся всей региональной командой и, конечно же, не забудем и о партнерах компании. Обязательным условием участия вечеринки станут стилизованные карнавальные костюмы для сотрудников и гостей. В этом году мы выбрали героев мультфильмов. Такие мероприятия — важный элемент командообразования.

Владимир Лищук
директор филиала «Южный» компании X5 Retail Group
Впервые Новый год мы решили встретить коллективом самостоятельно, без помощи event-агентства. А сэкономленные деньги потратим на подарки для детей сотрудников. Мы подведем итоги работы за 2007 г., отметим лучших и расскажем о наших целях и задачах на следующий год. Праздник позволит новым сотрудникам познакомиться друг с другом и с руководством. Также он поможет нам проявить таланты, которые не удается раскрыть в повседневной работе.

Юлия Лизунова
руководитель коммерческого отдела компании «Фардис»
Мы соберемся в нашем новом офисе и постараемся создать семейную теплую атмосферу. От услуг event-агентства отказались. На праздник сотрудники могут прийти со своими родными. Для нас важно встретиться всей командой и в спокойной, неформальной обстановке пообщаться. В конце декабря мы по-новогоднему украсим офис. Клиентов, посетивших нас в это время, ждет множество подарков, ведь Новый год — праздник, позволяющий повышать лояльность и сотрудников, и клиентов.

Анна Чистякова
директор ростовского представительства компании «МЭЙНСТРИМ Консалтинг»
Безусловно, корпоративные новогодние мероприятия у нас предусмотрены. Конечно, организовывать их непосредственно в новогоднюю ночь мы не будем, ведь это праздник в большей степени семейный. Торжественная часть пройдет в офисе, а затем мы отправимся в боулинг-центр, где пройдут соревнования между отделами компании. В целом, Новый год, да и другие корпоративные мероприятия, — это действенный инструмент командообразования и мотивации сотрудников.

Надежда Деланьян
исполнительный директор ЗАО «АСКОРАЛЕС»
Уже несколько лет у нас существует традиция отмечать Новый год корпоративно. Проводим его в центральном офисе компании: у нас просторное помещение и достаточно небольшой штат. Скорее всего, в этот раз это будет 29 декабря, когда можно безболезненно для бизнеса собрать всех сотрудников и не беспокоиться о текущей работе. Подобные мероприятия помогают сплотить коллектив и в неформальной обстановке обсудить вопросы, требующие коллективного обсуждения или присутствия руководства.

Араик Шахсуварян
директор ComedyClub Rostov Style
Работая в шоу-бизнесе, мы не можем позволить себе отдыхать в преддверии или во время новогодних праздников. Поэтому всей командой ComedyClub Rostov мы сможем встретиться и полноценно отдохнуть лишь 1 января на ComedyClub-капустнике. Вероятно, он пройдет в одном из ростовских ночных клубов и будет закрытым корпоративным мероприятием для сотрудников, членов их семей и друзей компании.

Наталия Ефимова
генеральный директор ООО «Консалтинговый Имидж-центр «Ваш образ»
Предстоящее событие мы попытаемся сделать максимально семейным. Каждый сотрудник должен будет внести свою часть в приготовление праздника: от украшения офиса до сервировки стола. Подобные корпоративные мероприя- тия очень важны: все сотрудники получают поощрение и признание, они еще больше понимают, что их труд ценен и важен, и без них у компании не было бы финансовых достижений.