В Ростовской области назвали ТОП-10 самых «дорогих» вакансий начала 2015 года

Служба исследований HeadHunter Южный округ составила десятку самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных ростовскими компаниями в начале 2015 года.

Как сообщает компания HeadHunter, в Ростовской области спрос на специалистов не снижался в выходные праздничные дни, наибольшим спросом пользовалась сфера продажи, при этом наибольшее количество самых "дорогих" вакансий рейтинга встречается также в этой сфере. По уровню зарплаты на первом месте ТОП-10 находится позиция дивизионального директора в холдинге "АБИ Продакт" с окладом до 170 000 рублей. Компания работает в сфере мясопереработки, от будущего сотрудника потребуется оценка потенциала региона развития, разработка проекта развития, включая запуск модели продаж в регионе, а также контроль полного цикла проекта. На втором месте находится вакансия директор по развитию бизнеса "Международной финансовой компании" с заработной платой от 150 000 рублей. Замыкает тройку вакансия регионального менеджера в ООО "Кьези Фармасьютикалс" с возможной заработной платой от 130 000 рублей.

Ниже представлена полная таблица ТОП-10 вакансий с самой высокой зарплатой начала 2015 года:

Позиция	Уровень предлагаемой зарплаты	Город
Дивизиональный директор	до 170 000 руб.	Ростов-на-Дону
Директор по развитию бизнеса	от 150 000 руб.	Ростов-на-Дону
Региональный менеджер	от 130 000 руб.	Ростов-на-Дону
Ведущий специалист по продажам телекоммуникационных услуг	до 120 000 руб.	Ростов-на-Дону
Технолог разработчик мучных кондитерских изделий	от 100 000 до 150 000 руб.	Ростов-на-Дону
Региональный менеджер по развитию продаж	от 100 000 руб.	Ростов-на-Дону
Менеджер-дизайнер (кухни)	от 100 000 руб.	Ростов-на-Дону
Специалист по работе с ключевыми клиентами	от 90 000 до 117 900 руб.	Ростов-на-Дону
Дизайнер-декоратор текстиля	от 30 000 до 200 000 руб.	Ростов-на-Дону
Руководитель направления по продажам	от 40 000 руб.	Ростов-на-Дону

Справка:

Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.