Подписаться
Курс ЦБ на 02.07
78,41
92,74

В Ростове-на-Дону создали рабочую группу по развитию самоуправления в жилищной сфере

Уже запланировано проведение информационных встреч с ростовчанами по вопросу формирования с 2014 года региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов.

В ростовской мэрии появится новый совещательный орган, задачей которого станет обеспечение взаимодействия между управляющими компаниями, ресурсоснабжающими организациями, ТСЖ и органами местного самоуправления.

Рабочая группа будет давать свои рекомендации для решения наиболее актуальных проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства. В план рабочей группы по развитию самоуправления в жилищной сфере уже включена организация встреч участковых уполномоченных полиции с председателями правлений ТСЖ для проведения совместных мероприятий по выявлению незаконно проживающих граждан и вопросам ограничения поставки коммунальных услуг при наличии задолженности.

Кроме того, запланировано проведение информационных встреч с ростовчанами по вопросу формирования с 2014 года региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов.

Возглавил рабочую группу заместитель мэра по вопросам ЖКХ Владимир Арцыбашев, кроме того в нее вошли депутаты городской Думы, руководители Департамента ЖКХ и энергетики, Департамента имущественно-земельных отношений и заместители глав районных администраций. К участию в работе будут привлекаться представителей городского Водоканала, Донэнерго, теплоснабжающих организаций, управляющих компаний и ТСЖ.

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.