В Ростове 12% работающих получили прибавки к зарплате с начала года - исследование
В южной столице набирает популярность система home-office, с каждым годом все меньше ростовчан ездит на работу в офис
С начала года 12% ростовчан стали больше зарабатывать. Об этом сообщает проект Зарплата.ру, который провел исследование в донской столице и с 3 по 8 октября опросил 867 ростовчан.
"Руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 7%, а вот специалистам уже на 10%, - говорится в релизе сервиса. - Среди льгот наиболее важными для ростовских специалистов оказались оплата ДМС (полиса добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебного транспорта. Менее важны компенсация оплата профессионального обучения, сотовой связи и спортивных занятий".
При этом, по данным Зарплата.ру, с начала этого года 5% ростовчан стали работать из дома в режиме «home-office», им больше не нужно каждый день появляться в офисе.
«Многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов» — комментирует руководитель проекта Зарплата.ру, Михаил Капустников.му.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»