Подписаться
Курс ЦБ на 11.07
71,22
80,26

В 2015 году спрос на сотрудников в Ростове снизился на треть

В 2015 году спрос на сотрудников в Ростове снизился на треть
Автор фото: glasseyes view. Иллюстрация: flickr.com

Спрос снизился по всей стране, больше всего пострадал Краснодар, там падение вакансий вдвое. Ситуация в Ростове аналогична другим городам-миллионникам, сообщает Headhunter.

Аналитическая служба Headhunter провела исследование рынка труда в России за I квартал 2015 года. По их данным, если в I квартале 2014 года количество вакансий и резюме уравновешивали друг друга, то в этом году разница составляет 40%.  Headhunter отмечает даже, что в прошлом году за аналогичный период количество вакансий росло быстрее, чем резюме.
 
Ростов вошел в топ-10 регионов-лидеров по спросу на российском рынке труда по итогам I квартала 2015 года.  Ростов на 8 месте, на него приходится 2,4% от общего количества вакансий в России.
 
Если считать снижение спроса в годовом исчислении, то сильнее всего пострадал Краснодар,  где количество вакансий за год снизилось вдвое. В Ростове, Казани, Воронеже, Самаре, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске падение составило треть.  Незначительно просел рынок труда в Красноярске, Уфе и Перми (5%).
 
В Ростове-на-Дону динамика вакансий 1 квартал 2015 года к 1 кварталу 2014 года составляет - 32%.
 
По данным Headhunter, наибольшее количество вакансии в I квартале 2015 года наблюдалось в продажах (41%), ИТ (11%), банковской сфере (9%), маркетинге и другом.
Рекрутинговый портал насчитал конкуренцию в Ростове на уровне Москвы и Уфы: 10 человек на одно место.
Рынок труда стал жестче уже с 2014 года, - говорит директор по рекрутменту  ГК «AVANTA-Consulting» Юлия Серёдкина. - Работодатели в кризис ищут не просто хороших специалистов в своей сфере, но максимально устойчивых к стрессу, ориентированных на результат, готовых работать во внеурочное время и брать на себя дополнительную ответственность. Последние два пункта особенно актуальны из-за того, что многие предприятия  перестраивают стратегию развития. Объем отчетности растет, ей приходится заниматься в конце дня после всех основных обязанностей. К этому готовы примерно 40% от наших соискателей, остальные скорее пожертвуют зарплатой ради сбалансированного рабочего дня.
Самое читаемое
  • За пандемию зарплаты упали у половины работников. У кого они увеличились?За пандемию зарплаты упали у половины работников. У кого они увеличились?
  • Росстат насчитал вдвое больше умерших от коронавируса в мае, чем оперативный штабРосстат насчитал вдвое больше умерших от коронавируса в мае, чем оперативный штаб
  • «Мы стоим. Мы в застое». Кудрин рассказал вчерашним студентам об экономике страны«Мы стоим. Мы в застое». Кудрин рассказал вчерашним студентам об экономике страны
  • Вдох глубокий, руки шире. Почему утренние занятие спортом полезнее всегоВдох глубокий, руки шире. Почему утренние занятие спортом полезнее всего
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.