Подписаться
Курс ЦБ на 08.07
78,71
92,41

У вас есть бонусы для сотрудников?

Антон Иванов директор по развитию аудиторско-консалтинговой группы«Гудвилл» Основной бонус в нашей компании  бесплатное обучение в сфере аудита, финансов и управления, причем как на базе нашего у

Google занял первое место в рейтинге лучших работодателей по версии журнала Fortune. Компания предоставляет сотрудникам бесплатные рестораны, парикмахерскую, мойку личных автомобилей, прачечную, химчистку, несколько лечащих врачей и дотируемые занятия спортом. Большинство опрошенных «ДК» предпринимателей ограничиваются стандартным соцпакетом и корпоративным обучением.

Антон Иванов
директор по развитию аудиторско-консалтинговой группы«Гудвилл»

Основной бонус в нашей компании  бесплатное обучение в сфере аудита, финансов и управления, причем как на базе нашего учебного центра, так и в других образовательных учреждениях. Мы разрабатываем программу индивидуального обучения каждого сотрудника для решения каких-то конкретных задач, помогаем ему сформировать теоретические и практические навыки, для того чтобы он смог расти в компании и при этом, естест­венно, увеличивалась бы его зарплата и мотивация.

Елена Жак
руководитель представительства «Городской Ипотечный банк» в Ростове-на-Дону

У нас есть как финансовая, так и нефинансовая мотивация. Пакет может содержать целый ряд опций от страхования до компенсации расходов по обучению. Иногда эти бонусы могут распространяться и на членов семей сотрудников. Банк организует обучающие занятия, семинары, тренинги для сотрудников, направленные на повышение их профессионального уровня. Предусмотрена возможность поощрения наиболее успешных сотрудников. Это может быть как денежная премия, так и организация туристического отдыха и т.д.

Андрей Шеремет
генеральный директор компании «ГЭНДАЛЬФ»

Как и в любой уважающей себя компании, у нас введены все стандартные бонусы: социальный­ пакет, горячее питание, поздравление с праздниками сотрудников и членов их семей, частичная компенсация телефонных переговоров и затрат на транспорт. Наша компания делает акцент на профессиональное развитие сотрудников, позволяя им расти и достигать новых результатов. Сотрудники проходят различные тренинги как без отрыва от производства, так и в других компаниях.

Ольга Бельцева
начальник службы персонала компании «Аква-Дон»

В качестве бонусов наша компания предоставляет бесплатные путевки на базы отдыха на черноморском побережье, а также льготные путевки в лагеря и базы отдыха для детей сотрудников. Поклонники спорта получают бесплатные абонементы в фитнес-клуб и билеты на футбольные матчи. К праздникам руководство готовит подарки для сотрудников и их детей. И, конечно, традиционным и любимым подарком для персонала является продукция компании минеральная вода.

Алексей Решетников
заместитель директора по продажам и маркетингу «Ростовского комбината шампанских вин»

В нашей компании люди очень по-разному предпочитают проводить досуг. Поэтому, например, абонементы в фитнес-клуб или театр подошли бы не всем. Чтобы сплотить коллектив и организовать совместный досуг, руководство нашей компании берет на себя организацию и проведение различных праздников, в том числе и внутрикорпоративных: дни рождения, юбилеи, прибавления в семействе Виновникам торжества всегда дарим полезные подарки.

Екатерина Алавердян
директор по персоналу компании «Цифровые Телефонные Сети»

Поскольку основной наш профиль  предоставление услуг связи, высоко­скоростного доступа в интернет и кабельного телевидения, сотрудники имеют льготы на пользование этими ресурсами. Им также полагается бесплатная установка телефонов. В качестве бонуса традиционно под Новый год всех сотрудников поощряют денежной премией. Ежегодно проводим награждения лучших сотрудников специальными знаками из благородных металлов. Но самый уникальный бонус стабильность и надежность компании.

Игорь Зотов
директор по персоналу сети магазинов «Поиск»

Наши сотрудники могут покупать бытовую технику в торговой сети компании на льготных условиях. Также у них есть возможность бесплатно пройти обучение, например, по технологиям продаж. Обучаем как у себя, так и устраиваем командировки. Скоро мы планируем организовать спортивный досуг для сотрудников нашей компании. Создадим команды из филиальной сети, которые смогут соревноваться между собой на корпоративных матчах по футболу и волейболу. Думаю, это будет полезно и самим сотрудникам, и компании в целом.

Самое читаемое
  • Чайлдфри* — всё? Студенты Екатеринбурга пересмотрели свое отношение к родительствуЧайлдфри* — всё? Студенты Екатеринбурга пересмотрели свое отношение к родительству
  • Оборот свердловских компаний сократился на 4,6%, несмотря на рост в отдельных отрасляхОборот свердловских компаний сократился на 4,6%, несмотря на рост в отдельных отраслях
  • Новые штрафы за нарушения в работе с персональными данными. Речь уже идет о миллионахНовые штрафы за нарушения в работе с персональными данными. Речь уже идет о миллионах
  • Путин уволил министра, на прошлом его месте работы разоблачили коррупционное гнездоПутин уволил министра, на прошлом его месте работы разоблачили коррупционное гнездо
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.