Топ самых денежных вакансий января в Ростове-на-Дону

В этом месяце ТОП 5 возглавляет вакансия руководителя проекта по строительству в одну из ростовских компаний от рекрутингового агентства First с суммой ежемесячного оклада от 100 тыс. рублей. В должностные обязанности будущего руководителя будет входить: организация работ на всем объекте, включая координацию всех подразделений закрепленного участка, обеспечение разрешительной, проектно-сметной и иной необходимой для осуществления строительного процесса документацией и др. 

На втором месте расположилась вакансия руководителя отдела закупок и размещения заказов в компании "ВЕК" с окладом от 100 тысяч рублей в месяц. Среди требований к соискателям опыт работы от трех до шести лет, аналогичный опыт работы в сфере продовольственных закупок на руководящих должностях, опыт разработки ассортиментной матрицы, опыт прямого взаимодействия с производителями, общения с поставщиками, ведения переговоров на высоком уровне и др. 

На третьей строчке по версии портала Superjob расположилась вакансия начальника технического отдела (на флоте) в ГК Юг Руси с окладом от 90 тыс. рублей. Должностные обязанности: формирование и осуществление политики технической эксплуатации судов, обеспечение защиты от рисков и постоянной технической готовности судов к действиям в аварийных ситуациях, организация надзора за судами и др. 

Далее расположилась вакансия руководителя обособленного подразделения в риелторскую компанию NAI Becar. Уровень оклада будущего руководителя будет составлять от 70 тыс. до 80 тыс рублей. Среди требований к соискателям опыт работы в клининге от трех лет или в структуре ОАО "РЖД", на руководящей должности, опыт start up проектов, знания основ бухгалтерского учёта, бюджетирования, сметной документации. 

Замыкает пятерку лидеров по итогам  месяца менеджер по продажам в компанию Трак-Сервис с окладом до 75 тыс. рублей в месяц.  Крупная российская компания, дистрибьютор запасных частей к европейским грузовым автомобилям, в связи с расширением приглашает на работу Менеджера по продажам автозапчастей. Среди требований к соискателям опыт продаж от трех лет.

"Ростовский рынок труда вошел в 2015 год уверенно. Уже в первые празднично-выходные дни года на hh.ru фиксировалась активность, как работодателей, так и соискателей. Если к концу 2014 года наметился спад количества предложений от работодателей, в связи с настороженными настроениями и сезонностью, то сейчас мы наблюдаем рост числа вакансий в 2-4% по сравнению с последними неделями декабря", - рассказала DK.RU директор Макрорегиона Юг HeadHunter Ирина Веретенникова.