Технические и инженерные профессии назвали самыми перспективными в Ростовской области
Компания HeadHunter совместно с порталом для молодых специалистов Career.ru провели исследование о том, какие профессии молодые специалисты считают наиболее перспективными.
Выяснилось, что около половины молодых специалистов в РО (49%) считают самыми перспективными технические и инженерные профессии. Свой выбор респонденты связывают с бурным развитием технологий, по их мнению специалисты технического профиля не останутся без работы и будут всегда востребованы. Кроме того, по мнению ростовчан, зарплата у специалистов с техническим образованием выше, чем в гуманитарных профессиях.
На втором месте по итогам опроса оказались экономические и финансовые специальности, наиболее перспективными их считают 28% молодых специалистов. Кроме того, участники опроса уверены, что это самые высокооплачиваемые профессии. Интересно, что вторую позицию вместе с экономическими специальностями разделила строительная отрасль, которая также набрала 28%. Свой выбор респонденты объснили бурным развитием строительной отрасли в регионах РФ. На третьем месте по перспективности оказалось медицинское образование.
В конце рейтинга оказалось педагогическое образование. Его считают перспективным только 7% респондентов. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, причина столь низкой позиции в том, что в последнее время, по мнению респондентов, все более популярным становится дистанционное образование, соответственно, снижается спрос на учителей.
Справка:
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике