Свободный дресс-код 65% ростовских компаний разрешает своим сотрудникам по пятницам

Правила дресс-кода оговариваются устно при приеме сотрудников на работу и даже прописываются в трудовых договорах, внутренних нормативных или распорядительных документах. Самые строгие работодатели – их всего 8% - обязывают персонал носить форму или деловой костюм. Женщинам позволительны платье-жакет или брючный костюм и туфли темных цветов на каблуке не больше 8 см. Мужчины могут появляться на рабочем месте только в однотонном костюме и традиционных строгих ботинках.

Опрос 639 работодателей, 85 из которых – компании Ростовской области, проведенный на сайте hh.ru 5-8 июля, показал, что в 43% организаций установлен неофициальный деловой стиль. В этом случае дамы надевают классические платья и юбки, блузки без декольте, а мужчины могут не носить галстук. 48% компаний считают неуместной лишь вульгарную одежду и запрещают приходить в офис в шлепанцах, вызывающих мини для женщин или укороченных шортах для мужчин.

42% компаний устанавливают дресс-код, заботясь о своем имидже. Каждая третья организация руководствуется в этом вопросе стандартами отрасли, в частности, если сотрудники регулярно взаимодействуют с клиентами. Нередко руководители считают дресс-код элементом корпоративной культуры, стремясь посредством него сплотить коллектив, укрепить корпоративный дух и создать комфортную атмосферу и взаимоотношения в команде.

В случае отступления сотрудников от правил до применения санкций дело доходит редко. Большинство руководителей предпочитает ограничиться замечанием. При этом 8% штрафуют за несоответствующий требованиям компании внешний вид, 5% способны сделать нарушителям официальный выговор, а 3% готовы уволить любителей одеваться не по форме.

Во многих офисах (65%) работодатели закрывают глаза на несоответствие дресс-коду по пятницам, а каждая третья организация дает возможность персоналу носить более свободную одежду в жаркие периоды.

HeadHunter — одна из ведущих российских компаний в сфере интернет-рекрутмента. Сайт компании имеет базу в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме.