Строительные компании Ростовской области оказывают гуманитарную помощь беженцам

Донские компании «Рассвет Строй Инвест» и «Донской альянс» приняли совместное решение по оказанию гуманитарной помощи беженцам Юго-Востока Украины.

#НОВОСТИ

Наплыв беженцев с Юго-Востока Украины привел к тому, что в шести регионах России был введен режим ЧС. Сейчас он действует в Волгоградской, Ростовской, Астраханской областях, Ставропольском крае, Калмыкии и Севастополе. На сегодняшний день количество украинских беженцев в Ростовской области превысило 35 тысяч человек. Ростовский бизнес не остается в стороне и принимает посильное участие в оказании помощи.

«В связи с большим количеством беженцев, ежедневно прибывающих в Ростовскую область, компания «Рассвет Строй Инвест» совместно с «Донской альянс» организовали сбор гуманитарной помощи для людей, оставшихся без крова, - рассказала управляющая инвестиционными проектами Алла Чеканова. – Нашими компаниями была найдена возможность оказать помощь и приобрести все необходимые вещи и продукты, в которых так нуждаются люди, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации».

Как сообщили DK.RU в пресс-службе компании, в лагерь для беженцев, расположенный в городе Гуково. Всего было отправлено более 300 кг мяса, около 400 кг овощей, 1000 банок мясных и рыбных консервов, более 500 упаковок питьевой воды и соков, различных каш и других продуктов питания. Для детей было отправлено более 300 банок детского пюре, более 50 кг конфет. Наряду с продуктами было собрано большое количество средств личной гигиены, а также одеял и летней одежды.

Отметим, что масштабный поток беженцев из Украины в Ростовскую область также дал новый ресурс ростовскому бизнесу закрыть вакансии, на которые не готовы идти местные соискатели.

«Трудоустройство беженцев является наиболее актуальным для Ростовской области, поскольку на территории в настоящее время пребывает несколько тысяч человек. Многие граждане Украины работают неофициально, - комментирует Юлия Середкина, директор по рекрутменту ГК AVANTA-Consulting. - Однако компании-работодатели, которые придерживаются трудового законодательства и принципов социального партнерства, хотели бы располагать прозрачными механизмами найма и трудоустройства этих людей».