Среди HR-менеджеров больше всего тех, кто полностью доволен выбором профессии

К профессиональному празднику HR-менеджера служба исследований компании HeadHunter составила портрет представителя данной профессии, опираясь на анализ 26 опросов.

«То, что HR-менеджерами называют специалистов, занимающихся подбором персонала, большинство знает, а вот что за люди идут работать в сферу «Управление персоналом, тренинги», это известно далеко не всем», - прокомментировали в компании HeadHunter.

Выяснилось, что что среди HR-менеджеров больше всего тех, кто полностью доволен выбором профессии: в этом уверен каждый пятый специалист. Наверное, в том числе и поэтому 35% из них категорически не готовы менять свою профессию на рабочую специальность. Правда, больше половины из HR-менеджеров(56%) далеко не сразу нашли свое призвание, когда-то изменив профессию.

HR-менеджеры в Ростовской области преимущественно женщины(90% от всех резюме, размещенных на hh.ru в 2013 году), представители мужского пола также выбирают данную профессию, но гораздо реже прекрасной половины – всего 10%.  Большинство HR-специалистов  находятся в возрасте от 26 до 35 лет (44%), а также от 22 до 25 лет (27%), имеют высшее образование(84%) и базовые знания английского языка(58%). У 42% опыт работы более 6 лет, а у каждого третьего(31%) от 3 до 6 лет. Менеджеры по персоналу хотят получать заработную плату от 20 до 30 тысяч рублей (42%).

Работа с людьми требует отличных коммуникативных навыков и умения находить общий язык с самыми разными людьми, что подтверждают наши опросы. Так, 62% из HR-менеджеров поддерживают дружеские отношения со своим руководством, а 59% стараются завоевать лояльность начальника. Кроме этого, 78% с удовольствием общаются с коллегами и в социальных сетях, добавляя их в «друзья».

Средняя  заработная плата, которую готовы предложить HR-менеджеру работодатели в Ростовской области за январь-сентябрь 2013 года составила 21500 руб.