Подписаться
Курс ЦБ на 25.04
92,50
98,91

Сегодня "Деловой квартал" вручил премию "Человек года"

Завершилась церемония вручения премии "Человек года". "Деловой квартал" назвал победителя в главной номинации, единственной, в которой победителя выбирает редакция журнала.

Премия «Человек года» проводится в четвертый раз. Все эти годы она остается отраслевой наградой для бизнесменов, победителей в которой определяет само предпринимательское сообщество. Высокое доверие сообщества к премии объясняется просто – прозрачная, структурированная методика выбора победителей.
 
Главная премия «Человек года» - выбор «Делового квартала». Мы, организаторы премии «Человек года», каждый год стараемся выбирать не только лидера отрасли и самую значимую персону, но и того Человека, кто зарабатывая деньги, вносит новое слово в бизнес, отстаивает интересы делового сообщества региона, преследует высокие цели и реализовывает также социально-значимые проекты. Кто стремится быть честным, насколько это возможно в условиях современного рынка.
 В этом году "Человеком года" по версии журнала "Деловой квартал" стал генеральный директор ЗАО "Молодец" Николай Дубовой
 
"Мы считаем, что в этом году достойны победы Николай Дубовой и Екатерина Дубовая - компания "Молодец". За стойкость, за то, что так упорно вы отстаиваете свое детище. Все присутствующие знают, в какую войну втянута ваша компания, и мы хотели бы таким образом поддержать ее", - отметила, вручая заветную статуэтку, директор издания "Деловой квартал - Ростов-на-Дону" Вероника Кириленко.
 
"Спасибо огромное, я не ожидал, что мы так известны. Мы всегда думали, что незаметны,  мы просто любим заниматься своим делом, своим бизнесом. Сегодняшний удар, который мы держим, это один из показателей того, что мы выросли. С одной стороны нам было нелегко, но с другой стороны мы увидели вашу поддержку. Хочу сказать больше спасибо своей команде, потому что без этих людей мы бы ничего не сделали в этой трудной ситуации для компании. Прорвемся", - сказал Николай Дубовой. 
 
Напомним, ЗАО «Молодец» было втянуто в торговую войну. Длительные судебные разбирательства, связанные с нарушением интеллектуальных прав, могут послужить примером для многих других компаний, ставших жертвами статьи 1515. В часности, на ЗАО «Молодец» был подан иск о банкротстве. Истец — предприниматель из Смоленска Елизавета Малик. Причиной спора стали «схожие до степени смешения» упаковки продуктов, которые выпускают компании. В результате судебных разбирательств «Молодца» обязывали выплатить 172 млн руб. компенсации. Однако, позже суд  отменил предыдущее решение о взыскании штрафа в размере 172 млн. рублей в пользу ИП Малик Е.П. По мнению юристов, определение ВАС и принятое решение Арбитражного суда Ростовской области являются прецедентными для всей страны и закрывают «белое пятно» в действующем законодательстве, которое позволяло недобросовестным участникам рынка взыскивать баснословные штрафы и банкротить компании, которые ведут честный и прозрачный бизнес.
 
ЗАО «Молодец» - крупнейший в России производитель хлебцев. Налоговые отчисления с 2002 года составили 201041 тыс. руб., из них в бюджет области - 178 730 тыс. руб. Общее количество сотрудников — 246 человек.
 
Суммарная доля бренда «Хлебцы-Молодцы» на рынке России в 2012 году составила 14,1% в натуральном выражении. Суммарная доля всех производимых марок ЗАО «Молодец» 18% в натуральном выражении. Объем производства ЗАО «Молодец» в 2012 году: цельнозерновые 663 258 упаковок или 2 387 тонн; вафельные 339 646 упаковок 856 тонн. Совокупный объем: 3 243 тонны за 2012 год.

 

Самое читаемое
  • На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосеНа Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе
  • «Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет
  • Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в РоссииНемецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России
  • Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работуТекучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.