Рынок труда Ростовской области в ожидании финансового кризиса
Кадровый холдинг «Анкор» провел масштабное исследование «Мотивации персонала: карьерные ожидания соискателей», в котором приняли участие более 6,7 тыс. респондентов из всех округов России.
Портал «ДелоРу» сообщает, что в опросе приняла участие экономически активная часть общества — специалисты и менеджеры среднего звена в возрасте от 21 до 35 лет. В ходе исследования выяснилось, что для 53% респондентов первостепенное значение при выборе рабочего места имеет стабильность компании.
«В настоящее время рынок труда практически восстановился и напоминает докризисное время конца 2008 года. В то же время на рынке наблюдается некая напряженность среди кандидатов и настороженность со стороны работодателей из-за неопределенности нашей экономической ситуации и ожидания возможного финансового кризиса, — приводит «ДелоРу» слова руководителя отдела рекрутмента холдинга «Анкор» в Ростове-на-Дону Лидии Кутеповой, — но ростовчане учитывают предыдущий опыт, поэтому не просто застыли в ожидании». Так, 52% опрошенных уже предпринимают меры для того, чтобы быть застрахованными в случае кризиса.
В случае кризиса большинство опрошенных респондентов (27%) предпочли откладывать деньги, 17% начали более активно мониторить рынок и подыскивают варианты для перехода в другую компанию в случае сокращения. Лишь 13% стали работать более эффективно на текущем рабочем месте, чтобы не попасть под оптимизацию численности.
Вот это загнула: как уральская предпринимательница поменяла форелевое хозяйство на ложки 
Олег Флеганов о факторах успешности ресторанов, кризисе, моноформатах и новом кафе 
В мире сменился лидер среди ИИ-стартапов 
В Екатеринбурге завыли сирены: в регионе объявлен режим ракетной опасности