Рынок бизнес-образования Ростова-на-Дону: прогнозы экспертов ДК и реальность

В конце года "Деловой квартал" вспомнил прогнозы экспертов о рынке бизнес-образования и сравнил их с реальной ситуацией 2013 года.

"Отмена аккредитации, мы надеемся, хоть и запоздало, но встряхнет хорошо адаптировавшиеся к более простым рынкам бизнес-школы и заставит более пристально посмотреть в сторону бизнеса. И бизнес-школы наконец найдут в себе силы провести явную черту между академическим и бизнес- образованием", - сообщил в прошлом году ДК директор по развитию Южной Региональной Школы Инновационного Бизнеса Егор Изварин.

И действительно, в 2013 году бизнес-школы повернулись в сторону бизнеса и стали развивать обучающие программы в соответствии с требованиями потребителкй и даже отдельных компаний. По данным исследования аналитической группы "Делового квартала", многие обучающие проекты постепенно становятся консалтинговыми — для того, чтобы разработать обучающий продукт, максимально отвечающий потребностям бизнеса, бизнес- школы проводят предварительный аудит компании, совместно с заказчиком четко определяют вопросы, требующие проработки, а по итогам обучения дают рекомендации по дальнейшей деятельности.

Управляющий партнер Coach-management Елена Белугина также говорила, что с точки зрения специализации потребитель бизнес-услуг станет все более избирательным.

"Решение о выборе программы будет базироваться на конкретной цели клиента (получение, развитие навыка), а не желании вписать получение статусного диплома или сертификата в персональный профайл", - говорила г-жа Белугина.

Прогнозы эксперта оправдались, в 2013 году снизился спрос на открытые универсальные бизнес-программы. Работодатели понимают плюсы корпоративного обучения и готовы инвестировать в практико-ориентированные программы, разработанные в соответствии с целями компании. Кроме того, возрос интерес к программам, развивающим личностные компетенции руководителей и сотрудников, таким как тайм-менеджмент, развитие soft-skills, ориентация на результат и т.д.