Ростовские соискатели откладывают реализацию карьерных амбиций - рекрутер

Согласно опросу ВЦИОМ, скорее удовлетворены работой в целом – 73%, в прошлом году их было 77%. С 54 до 48%  упала уверенность в возможностях должностного продвижения. Уровнем заработной платы довольны 34% россиян, в прошлом году их было 47%. Увеличилось количество людей, желающих поменять работу на 7% (в 2014 году не хотели этого делать 57%, в 2015 – 50%).

«Всероссийские результаты в целом совпадают с картиной, которую мы наблюдаем на местном рынке труда, - говорит Юлия Середкина, директор по рекрутменту ГК «AVANTA-Consulting». - Однако среди наших соискателей (фармацевтический рынок, FMCG) выросло количество людей, которые держатся за свои рабочие места в связи с кризисом, откладывают реализацию своих карьерных амбиций, отдавая предпочтение стабильности».

По ее словам, повсеместного сокращения уровня заработных плат нет, зато многие компании повышают планы продаж и режут бонусную часть, которую «сотрудникам становится все сложнее зарабатывать».

Середкина констатирует, что на рынке проходит оптимизация организационных структур компаний, уменьшение функциональных рабочих мест, "заморозка" новых вакансий.