Ростовские работодатели поддержали экзамены по русскому языку для иностранцев
В апреле президент России подписал закон, обязывающий трудовых мигрантов сдавать экзамен по русскому языку. Мнение ростовских работодателей - в материале DK.RU.
Согласно исследованию компании HeadHunter, 85% ростовских работодателей поддерживают экзамены по русскому для иностранцев. Работодатели уверены, что для получения разрешения на работу в России, иностранные граждане непременно должны сдать экзамен по русскому языку.
"Около половины опрошенных уверены, что такое тестирование должно стать обязательным условием трудоустройства для любого иностранца, желающего работать в российской компании. В то же время каждый четвертый ростовский работодатель уверен, что языковой экзамен имеет смысл проводить лишь для высококвалифицированных специалистов, которых, к слову, закон от такого экзамена как раз освобождает. Только 16% работодателей считают, что экзамен нужен только для неквалифицированных работников", - отмечают в HeadHunter.
То, что каждый иностранный сотрудник должен владеть русским языком, считает 63% представителей компаний. По их мнению, незнание языка серьезно ограничивает возможности экспатов и препятствует построению успешной карьеры.
Стоит отметить, что чаще всего в российских компаниях можно встретить выходцев из стран бывшего СССР (43%) и Европы (12%). И если первые преимущественно свободно владеют русским языком, то, по словам работодателей, более чем у половины европейцев имеются большие трудности.
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией. Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике