Ростовчане стремятся завоевать работодателей широким кругозором
Больше 50% выпускников Ростовской области хотят заинтересовать работодателей широким кругозором и знаниями по специальности.
Компания HeadHunter совместно с порталом Career.ru изучили методы, которыми выпускники вузов планируют заинтересовать компании Ростова и области во время собеседования.
"Выяснилось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов надеются заинтересовать работодателя в первую очередь своим широким кругозором, а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе. А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как 2 года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников", - сообщают аналитики.



