Ростовчане не успевают отдыхать за выходные дни
HeadHunter и исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru проанализировали, в каком режиме проходят трудовые будни в компаниях Ростовской области в летнее время года.
Выяснилось, что многих ростовских работников не удовлетворяет режим пятидневной рабочей недели, в частности, как сообщает HeadHunter, каждый второй работник региона не успевает отдохнуть за выходные.
Набраться сил на новую неделю успевает лишь половина сотрудников ростовских компаний, в то время как остальные чувствуют, что после выходных им требуется еще какое-то время на отдых, так ответили 40% опрошенных, еще 8% признались, что в понедельник просто «отсиживаются» и приходят в себя.
Как отмечают HeadHunter, выявленный в ходе опроса упадок сил после выходных у ростовчан не влияет на их пунктуальность – абсолютное большинство (92%) из них по понедельникам приходят на работу вовремя. Лишь 2% опаздывают больше, чем в другие дни недели.
"Я не верю, что сокращение рабочей недели может поднять производительность труда. Кроме того, в большинстве крупных компаний, как правило, тщательно продумано то, что должен успеть сделать сотрудник при 8-часовом рабочем дне, с учетом времени на так называемую "раскачку" и обед. Что касается влияния погоды, если в компании созданы комфортные условия работы, жара не слишком влияет на рабочий процесс", - прокомментировал DK.RU генеральный директор "Экотенк-Дон" Игорь Ткаченко.
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике