Подписаться
Курс ЦБ на 24.01
75,92
89,05

Российский менталитет мешает инвесторам вкладываться в пансионаты для стариков

В Ростове - острый дефицит социальных домов для размещения пожилых людей. Тем не менее, предприниматели не торопятся вкладывать деньги в строительство и содержание таких заведений.

О том, почему так происходит, «Деловому кварталу» рассказал управляющий пансионатами «Добро» Иван Костюков.

- Не так давно венгерская компания предложила ростовским властям проект частного дома престарелых. Почему эту нишу обходят местные предприниматели?

- Есть традиции, предрассудки. Некоторые люди ощущают чувство вины, отправляя своих родных в дом престарелых . Многие считают, что стариков лучше держать дома, чем отдать в хороший пансионат, где обеспечат уход и медицинское обслуживание. Поэтому рынок этих услуг малоразвит в России. На Западе бизнесмены предпочитают потратить время на зарабатывание денег и обеспечивать родным достойную старость.

- На сайте вашей компании указана стоимость проживания в пансионате «Добро» - от 25 тысяч рублей в месяц. От чего зависимость стоимость?

- От дополнительных услуг, условий проживания. Кому-то нужно больше внимания, например, лежачим больным.

- Получаете ли вы помощь из бюджета?

- Нет, живем на те средства, что заработали.

- Какие юридические особенности по сравнению, скажем, с открытием отеля надо знать, чтобы войти на этот рынок?

- Обязательна лицензия на медицинские услуги.

- Насколько доходен ваш бизнес?

- Без комментариев.

Справка DK

Частная организация «Добро» представляет собой сеть пансионатов для пожилых людей. Кроме Ростова-на-Дону имеет филиалы и партнерскую сеть в более чем в тридцати городах Юга России.

Самое читаемое
  • «Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание«Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание
  • «Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт«Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт
  • Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.
  • Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.