Органы власти региона формируют кадровый резерв
Институт молодых исследователей один из механизмов отбора и адаптации кадров государственной службы, который позволяет органам власти познакомиться с молодым специалистом.
11 октября в правительстве Ростовской области на заседании профильной комиссии состоялась защита проектов молодых исследователей, с целью формирования кадрового резерва и привлечения талантливых выпускников и аспирантов вузов в органы власти.
Отбор исследователей был проведен весной 2013 года в соответствии с распоряжением областного правительства.
Как сообщает министерство внутренней и информационной политики области, победителями стали десять лучших выпускников и аспирантов вузов: Южно-Российского института-филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Южного федерального университета, Ростовского государственного экономического университета (РИНХа), Ростовского государственного строительного университета и Ростовского государственного университета путей сообщения.
Победители конкурсного отбора были закреплены за девятью областными органами исполнительной власти, в числе которых были министерство внутренней и информационной политики, министерство информационных технологий и связи, департамент инвестиций и предпринимательства, комитет по молодежной политике и другие структурные подразделения областного правительства. Молодые исследователи получили возможность участия в текущей работе, а также непосредственного включения в разрабатываемые и реализуемые органами власти проекты и программы.
Напомним, что данный проект реализуется в Ростовской области уже четыре года. Из 30 человек, выпущенных за период работы Института молодых исследователей, 14 работают в областных органах власти.