Опыт концессии набережной Ростова хотят распространить на всю страну

Министр строительства России остался доволен главной городской набережной.

Министр строительства и ЖКХ России Михаил Мень совместно губернатором Ростовской области Василием Голубевым посетили набережную в Ростове, сообщает пресс-служба главы региона. Министру показали как преобразилась городская набережная после сдачи ее в концессию.

По словам Михаила Меня, опыт Ростова-на-Дону по реконструкции набережной, уже востребован в других городах России. Механизм концессионных соглашений министр назвал одним из самых эффективных способов модернизации общественных пространств.

"Опыт Ростовской области по концессии необходимо распространить на другие регионы", - отметил Михаил Мень. 

Министр отметил, что на основе ростовского опыта совместно с банком  "Российский капитал" будет реализовано коробочное решение – подготовлен набор типовых документов для применения  концессий в благоустройстве в стране.

А Василий Голубев отметил, что городская набережная это пример того, когда капиталовложения работают и на бизнес, и на интересы всех горожан.

Проект по благоустройству части набережной реки Дон поэтапно реализуется с 2013 года в рамках концессионного соглашения. Срок его реализации − 32 года. Стоимость – 330 млн рублей. Концессионером выступает ООО "Донской причал".

 
 

Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram, MAX и ВКонтакте.

Самое читаемое
  • Альфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании РоссииАльфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании России
  • Крупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручкиКрупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручки
  • Какие сервисы «Яндекса» пострадали после повреждения дата-центровКакие сервисы «Яндекса» пострадали после повреждения дата-центров
  • Если приходится увольнять: как оставаться для команды справедливым лидеромЕсли приходится увольнять: как оставаться для команды справедливым лидером
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.