Мужчин не смущает женщина в качестве руководителя. Опрос "ДК"
Ростовские бизнесмены уверены, что успешность и профессионализм руководителя не зависят от половой принадлежности. Гендерный признак, по их мнению, уходит на второй план, если человек компетентен.
Александр Костин, генеральный директор учебно-тренингового центра «АЯКС»
Для меня несомненными достоинствами женщины-руководителя являются коммуникабельность, гибкость, ответственность, умение одновременно решать несколько задач, внимание к мелочам. Они умеют создавать уютный микроклимат, но чрезмерная опека подчиненных порой вредит общему делу организации. Сложностью для женщины-руководителя может стать необходимость проявлять жесткость, что противоречит ее природе и, в свою очередь, может создавать психологический дискомфорт.
Михаил Баласюк, директор «Solo office interiors в Ростове»
Сейчас я работаю под началом женщины. Управление — это деятельность, где человек может быть успешен в независимости от гендерного признака. Принципиальные отличия есть, но у каждого они свои. Профессионализм превалирует над всеми принципиальными отличиями между полами. Руководитель должен быть в первую очередь компетентным. Бытует мнение, что женщины более эмоциональны в принятие решений. Все мы — люди, и эмоциональность свойственна одинаково и мужчинам, и женщинам.
Александр Воробьев, руководитель ООО «Русский Проект-Дон»
С уверенностью могу сказать, что порой женщины-руководители превосходят мужчин. Руководителя характеризуют деловые качества, умение добиваться результатов, уровень интеллекта. В профессиональной сфере у мужчин и женщин гораздо больше общего. Нельзя оценивать руководство по половому признаку. Если человек сумел достичь статуса руководителя компании, значит он обладает необходимым уровнем компетенции, что самое главное.
Александр Амитон, директор ООО «Индустрия красоты»
Я много лет работаю с женскими коллективами, в том числе и под руководством женщин. Могу уверить, исходя из своего опыта, мужчинам есть чему поучиться. В наши дни женщина-руководитель не редкость. Более того, по всем исследованиям доля женщин на топовых позициях стремительно растет. На мой взгляд, дамы лучше мужчин контролируют свои и чужие ошибки, отличаются мудростью и глубиной, предпочитают более тонкое управление. Они умеют выстраивать стратегию до мелочей.
Более 70% работников нашей компании — женщины, многие из них занимают руководящие должности, в том числе возглавляют филиалы компании в регионах. Если учесть, что СОГАЗ на сегодняшний день — один из крупнейших и динамично развивающихся страховщиков в стране, вопрос о деловых качествах женщин отпадает сам собой. Я знаю очень много женщин, которые являются прекрасными руководителями и пользуются большим авторитетом у коллег-мужчин.
Леди-босс — это?..
Лояльность, гибкая политика - 28%
Непредсказуемые решения - 22%
Напряженность в коллективе - 14%
Сплетни, слухи - 12%
Гармоничный коллектив - 10%
Офис — детский сад - 9%
Другое - 4%
Источник: Опрос на dk.ru
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ 
В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2% 
Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии 
«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма