Компании переводят сотрудников на «серые» зарплаты

Новосибирские работодатели пересматривают зарплаты сотрудников и кадровую политику. Это связано с ростом страховых взносов в Пенсионый и другие фонды с 26 до 34 % с 1 января 201 года.

#НОВОСТИ

Компания HeadHunter провела исследование, опросив HR-менеджеров 133 компаний, зарегистрированных на сайте HH.

Почти четверть опрошенных HR-ов (24 %), знающих об изменениях в законе, ответили, что уже занимаются оптимизацией налоговой нагрузки. 18 % корректируют планы по повышению зарплаты сотрудникам или изменяют схему ее начисления. Внесли изменения в установленное штатное расписание 13 %.
В совсем маленьких компаниях (до 10 сотрудников) HR-ы в большинстве случаев предпочли провести мероприятия по корректировке налоговой нагрузки, в частности ввести систему «серых зарплат» (34 %). Почти четверть (22 %) HR-ов компаний численностью 500–1000 человек также не против ввести практику выплат «серых» зарплат.

НГС.

Самое читаемое

Бензин на маршруте Владивосток — Екатеринбург: Чита — ужас, Красноярск — тихая гавань
Гостиница-памятник «Большой Урал» отдаст свой двор под застройку
Около 30% свердловчан откладывают лишь 10% дохода, а каждый пятый не копит вовсе
В среднем до 40% одежных сетей убыточны, при этом ряд игроков растут вдвое и больше

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях