Каждый второй сотрудник ростовских компаний берет в долг у коллег
Рекрутинговый портал HeadHunter провел исследование о том, как часто сотрудники ростовских компаний просят в долг у коллег и как денежные отношения влияют на личные взаимоотношения сотрудников.
Выяснилось, что каждый второй офисный работник Ростова хотя бы раз в жизни просил взаймы у коллег, при этом 38% делают это крайне редко, каждый десятый говорит, что берет деньги иногда, а для 3% это абсолютно обычная практика.
92% заемщиков утверждают, что всегда возвращают одолженные деньги вовремя, однако попадаются и такие сотрудники, которые не считают необходимым отдавать долги в отдельных случаях, как например, при увольнении коллеги или в случае, если одолживший коллега сам забыл об одолженных средствах. Абсолютное большинство опрошенных компанией HeadHunter отмечают, что денежные отношения с коллегами никак не повлияли на личное взаимодействие, а 8% отметили, что отношения стали даже лучше.
"Интересно, что значительно чаще ростовчанам приходится слышать просьбы коллег дать взаймы, нежели просить самим (84% vs. 53%). Стоит отметить, что каждый десятый все же отказал напарнику в предоставлении финансовой помощи: 6% по причине отсутствия денег, еще 4% не хотели ввязываться в финансовые отношения на работе", - отмечают авторы исследования.
Половина всех «займов» у коллег - это суммы до 1000 рублей. Каждый пятый брал в долг от одной до трех тысяч рублей, каждый десятый – от трех до пяти тысяч. Но есть и те, кто занимал до 100 000 рублей - 2% от общего числа респондентов.
Справка:
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике