HR-менеджер в Ростовской области может получать больше бизнес-тренера
Служба исследований HeadHunter проанализировала вакансии для специалистов по управлению персоналом к их профессиональному празднику и определила насколько они востребованы сегодня.
На рынке труда Ростовской области, по количеству вакансий сфера управления персоналом составляет 2,2% от общего числа вакансий на компании HeadHunter в январе-сентябре 2014 года. При этом «Управление персоналом» занимает 13 место в ТОП-15 самых востребованных профессиональных областей региона. В Ростове-на-Дону и Таганроге показатели по доле вакансий в данной сфере аналогичны Ростовской области в целом, за исключением Волгодонска, где доля таких вакансий составила только 1,25% и среди востребованных сфер и заняла 16 место.
Средний оклад HR-менеджера в донском регионе составляет около 24,5 тысяч рублей, при этом самые низкие заработные платы представителям этой профессии предлагаются в Таганроге. Интересно, что руководитель HR-отдела в Ростовской области может зарабатывать значительно больше рядового бизнес-тренера, оклад которого в среднем сегодня составляет около 34 тысяч рублей. Тогда как, в донской столице средний оклад руководителя HR-отдела составляет 55 тысяч рублей.
|
Позиция
|
Зарплата, предлагаемая в вакансиях (январь-сентябрь 2014), рублей в месяц в среднем, Ростовская область
|
Основные требования работодателей
|
|
HR- специалист/менеджер по персоналу
|
Ростовская область - 24 500
Ростов-на-Дону, Волгодонск – 23000
Таганрог – 18 000
|
Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности желателен, аналитическое мышление, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
|
|
Инспектор по кадрам
|
Ростовская область - 21 000
Ростов-на-Дону - 22700
Волгодонск – 17800
Таганрог – 15 000
|
Желательно высшее образование, уверенное владение ПК (Word, Excel, Power point), усидчивость, знание правил документооборота и кадрового делопроизводства.
|
|
Руководитель HR-отдела
|
Ростовская область - 46 500
Ростов-на-Дону - 55000
|
Высшее образование (в приоритете экономическое), опыт работы в аналогичной должности (опыт работы в HR-отделе не менее 3-х лет) обучаемость, нацеленность на результат.
|
|
Бизнес-тренер
|
Ростовская область, Ростов-на-Дону - 34 000
|
Высшее образование, желательно дополнительное в области проведения тренингов, презентационные навыки, активность, творческий подход, инициативность, умение справляться с большим объемом работы, ПК-пользователь, готовность к командировкам.
|
Справка:
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Екатеринбург готов принять штабы госкомпаний. Это принесет ему 250-300 млрд руб. в год 
В Екатеринбурге временно закрыли ресторан «Мидийное место» 
Требования к локализации такси в этом году не заработают, их отложили на семь лет 
«Кассовый разрыв — страшный сон предпринимателя, но его можно избежать» — Наталья Эйдинова