Подписаться
Курс ЦБ на 04.07
78,78
93,12

HeadHunter: Большинство руководителей при увольнении забирают с собой часть команды

Очередное исследование провела служба HeadHunter. Компания выяснила, что после увольнения ростовские руководители чаще всего забирают с сбой часть работников прошлого коллектива.

Практика показывает, что чем больше был штат подчиненных у начальника, тем больше вероятность, что он прихватит с собой пару или целую группу сотрудников.

«Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны в работе. Так  ответили 63% респондентов», - комментируют составители анализа.

Однако каждый третий новый работник – 34% считает, что руководитель не должен приводить единомышленников с прежнего места работы.

«Они убеждены, что подобное переманивание является ни чем иным, как кумовством - 73%, а каждый пятый опасается, что новая команда будет диктовать свои условия», - поясняют в компании HeadHunter.

Правда, менее категоричными оказались 19% опрошенных, которых  данная ситуация не волнует. 24% настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи пойдут на пользу рабочему процессу.

Самое читаемое
  • Дроны ВСУ впервые атаковали Ижевск, есть погибшие и тяжелораненыеДроны ВСУ впервые атаковали Ижевск, есть погибшие и тяжелораненые
  • Дмитрий Каменщик пытается остановить национализацию ДомодедовоДмитрий Каменщик пытается остановить национализацию Домодедово
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.