HeadHunter: Большинство ростовских компаний проверяют знание иностранного у соискателей
По данным исследования HeadHunter, 54% работодателей из тех, кто требует знание иностранного языка от сотрудников, проверяют навыки коллег на собеседовании.
При этом, в каждой третьей компании экзамен работникам устраивают независимо от того какой уровень владения языком требуется на самом деле.
Правда несмотря на то, что в вакансиях работодатель предъявляет строгие требования, на деле не нуждается в такой высокой подготовке кадров.
«Запросы 25% представителей компаний не найдут отражения в будущей работе кандидата. Кроме того, 55% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 24% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 7% это в принципе не важно», - такую информацию передают исследователи HeadHunter.
Они также отмечают, что каждый третий специалист получил отклик на вакансию с требованием знания иностранного языка, которому он заведомо не соответствовал. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Москва и Вашингтон хотят урегулировать украинский кризис: итоги саммита на Аляске 
95% пилотных проектов с внедрением ИИ в бизнес не приводят к росту прибыли 
Выросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской области 
«Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»