HeadHunter: Большинство ростовских компаний проверяют знание иностранного у соискателей

При этом,  в каждой третьей компании экзамен работникам устраивают независимо от того какой уровень владения языком требуется на самом деле. 

Правда несмотря на то, что в вакансиях работодатель предъявляет строгие требования, на деле не нуждается в такой высокой подготовке кадров.

«Запросы 25% представителей компаний не найдут отражения в будущей работе кандидата. Кроме того, 55% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 24% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 7% это в принципе не важно», - такую информацию передают исследователи HeadHunter.

Они также отмечают, что каждый третий специалист получил отклик на вакансию с требованием знания иностранного языка, которому он заведомо не соответствовал. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу.