HeadHunter: Большинство ростовских компаний проверяют знание иностранного у соискателей
По данным исследования HeadHunter, 54% работодателей из тех, кто требует знание иностранного языка от сотрудников, проверяют навыки коллег на собеседовании.
При этом, в каждой третьей компании экзамен работникам устраивают независимо от того какой уровень владения языком требуется на самом деле.
Правда несмотря на то, что в вакансиях работодатель предъявляет строгие требования, на деле не нуждается в такой высокой подготовке кадров.
«Запросы 25% представителей компаний не найдут отражения в будущей работе кандидата. Кроме того, 55% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 24% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 7% это в принципе не важно», - такую информацию передают исследователи HeadHunter.
Они также отмечают, что каждый третий специалист получил отклик на вакансию с требованием знания иностранного языка, которому он заведомо не соответствовал. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу.
Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram, MAX и ВКонтакте.
Альфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании России 
Крупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручки 
После дизельной сделки с США корейские Hyundai и Kia начали изучать варианты камбэка в РФ 
«Деловая Россия» предлагает отменить патенты и ряд налоговых льгот для малого бизнеса