Большинство работников ростовских компаний чувствуют себя «не на своем месте»
Об этом свидетельствуют данные службы исследований HeadHunter. По информации специалистов, 34% респондентов считают, что их работа «не совсем то, что им нужно».
При этом четверть ростовчан уверены, что однозначно ошиблись с выбором.Такое чувство, по мнению 43% ростовчан, связано с тем, что трудовая деятельность не вызывает у них интереса и не доставляет никакого удовольствия. Примерно треть специалистов связывают недовольство с неправильным выбором компании, еще 29% уверены, что ошиблись с выбором профессиональной сферы.
Правда, даже несмотря на все это, респонденты не торопятся менять сместо работы, так как боятся променять «шило на мыло».
Довольны своей должность и компанией оказались в основном топ-менеджеры и менеджеры высшего звена. Таких, по данным HeadHunter, 26%.
Вот это загнула: как уральская предпринимательница поменяла форелевое хозяйство на ложки 
Олег Флеганов о факторах успешности ресторанов, кризисе, моноформатах и новом кафе 
В мире сменился лидер среди ИИ-стартапов 
В Екатеринбурге завыли сирены: в регионе объявлен режим ракетной опасности