Более половины ростовских работников испытывают сожаление при увольнении

В ходе опроса выяснилось, что более половины респондентов испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании, такой ответ дали 75%, при этом 15% уходят из компаний с грустью. Однако чаще всего на такое настроение влияют не условия труда, а  нежелание расставаться с коллегами. Для 35% ростовских работников причиной сожаления становится привычная работа.

 

Авторы исследования отмечают, что отрабатывая положенные перед увольнением две недели, каждый пятый респондент начинал сомневаться в том, правильное ли решение он принял. При этом более 30% после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении.

 

Интересно, что те, кто вопреки желанию остаться, все же уходил, причиной называют уже принятое другое предложение, а каждый пятый ростовчанин отмечал, что стеснялся сказать руководителю, что передумал.

 

По данным HeadHunter, каждый второй сотрудник российской компании считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня. 

 

Справка: 

 

Группа компаний HeadHunter  Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.