82% работодателей готовы принять специалистов со средним образованием
По подсчетам специалистов компании HeadHunter, тенденции на рынке труда говорят о нехватке персонала рабочих позиций. По данным исследования, 82% работодателей готовы принять выпускников ссузов.
Правда, по данным за февраль 2013-го, компании предлагают таким кандидатам позиции, не требующие специального образования. Чаще работодателю нужны – фасовщики, водители, продавцы, грузчики и охранники. При этом, компании готовы платить работнику без опыта от 10 до 15 тысяч рублей или от 16 до 20 тысяч рублей.
Решить проблему трудоустройства в регионе HeadHunter предлагает с помощью ярмарок вакансий для выпускников ссузов. Первая из них пройдет 11 апреля в ростовском колледже связи и информатики.
Самое читаемое
УБРиР подтвердил смерть акционера банка Сергея Скубакова 
Сеть кофеен Coffee Like купила конкурентов из Екатеринбурга и Санкт-Петербурга 
«Каждый объект, который строишь, должен быть лучшим». Как рождалась династия Ананьевых 
«Зенит»? Ну и чё? БК «Уралмаш» бьется за выход в полуфинал плей-офф Единой Лиги ВТБ