82% работодателей готовы принять специалистов со средним образованием
По подсчетам специалистов компании HeadHunter, тенденции на рынке труда говорят о нехватке персонала рабочих позиций. По данным исследования, 82% работодателей готовы принять выпускников ссузов.
Правда, по данным за февраль 2013-го, компании предлагают таким кандидатам позиции, не требующие специального образования. Чаще работодателю нужны – фасовщики, водители, продавцы, грузчики и охранники. При этом, компании готовы платить работнику без опыта от 10 до 15 тысяч рублей или от 16 до 20 тысяч рублей.
Решить проблему трудоустройства в регионе HeadHunter предлагает с помощью ярмарок вакансий для выпускников ссузов. Первая из них пройдет 11 апреля в ростовском колледже связи и информатики.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«В нашей работе случаются чудеса»: как «РМК Поиск» спасает туристов, грибников и детей 
Что «под капотом» у «Золотого Яблока»? Обзор IT-направлений ритейлера 
В Ельцин Центре снова неспокойно: один из руководителей учреждения отправится в суд 
В День города «Золотое Яблоко» открыл первый собственный ПВЗ в Екатеринбурге