81% ростовских работников хотят кардинально поменять профессию

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, подобные мысли приходят к каждому четвертому работнику в возрасте около 40 лет. Среди популярных причин сменить профессию - отсутствие карьерных перспектив и возможности самореализоваться, а также низкая зарплата.

 

При этом большинство респондентов все же останавливает отсутствие необходимого образования (41%) и обещания самому себе решить этот вопрос позже (30%).

 

Интересно, что 40% представителей российских компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля»: по словам работодателей, такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Однако четверть работодателей все же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будут значительно придирчивее, нежели обычно.