46% ростовских работников штрафовали на работе
Компания HeadHunter представила исследование о том, многие ли ростовские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за что чаще всего применяются подобные меры.
Выяснилось, что в Ростове-на-Дону система штрафов существует в каждой третьей компании, при этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован. При этом аналитики HeadHunter отмечают, что данная тенденция идет на спад. В частности в 2010 году количество штрафующих компаний было в 2,5 раза больше (34% против 87%). Интересно, что чаще всего штрафные санкции применяются в таких сферах как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи».
В большинстве случаев работников наказывают за опоздание - 54% и другие дисциплинарные нарушения. При этом 11% работодателей с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, еще 7% применяют такие меры за нецелевое использование интернета.
Абсолютное большинство компаний практикуют денежные наказания, при этом руководство каждой третьей компании помимо штрафов делает и устные выговоры.
Аналитики отмечают, что более половины сотрудников (57%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает данную практику, увеличилось по сравнению с 2010 годом (17% против 11%).
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Российские силовые структуры и ФНС взялись за «налоговых докторов» 
Дело задержанных ФСБ финансовых инфлюенсеров может стать прецедентным 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку