17% ростовских компаний сократили количество мест для начинающих специалистов

Как сообщается в совместном исследовании HeadHunter и Career.ru, 6% местных компаний вовсе прекратили набор неопытных сотрудников.

#НОВОСТИ

В то же время каждая десятая компания не только не сократила, но и увеличила набор выпускников и студентов. Они мотивируют это тем, что молодые специалисты готовы работать больше за меньшие деньги.

По сведениям Headhunter.ru, сегодня выходом для начинающих может стать стажировка, её возможно пройти ориентировочно в половине российских компаний, 9% в этом году отказались от них.

Легче всего найти работу в продажах, на втором месте – административный персонал, на третьем – рабочие профессии.

Автор: Деловой квартал

Новости

	В Екатеринбурге откроются две новые точки «Креветки и бургеры»
Бизнесу рассказали, как выгодно оплачивать тепло и электроэнергию
Владислав Дьяченко: Наш приоритет — создать ценность для клиента
В Екатеринбурге аукцион по проекту КРТ на Сортировке состоится в начале 2026 г.
Госдума приняла закон, ужесточающий правила выдачи микрозаймов
Свердловское управление Минюста переехало в особняк XIX века в центре Екатеринбурга
Новые правила заселения в отели отменяют паспорта и негарантированное бронирование

Бизнес

	Олег Шиловских: «Замкнутые системы деградируют. В медицине важен обмен опытом и идеями»
Налоговая реформа-2026: что реально изменится для бизнеса
Маркетинг, который продает. Как екатеринбургские профи обходят конкурентов
Свой путь, основанный на ценностях и доверии
Михаил Сродных: «Без сильного продукта импортозамещение не сделает ИТ-компанию заметной»
ЗаМОТИВированы на успех
Сергей Дружинин: «Среда очень важна. Ты не один на один с этим миром»

Свое дело

	«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»
Бизнес чистой воды: уральская компания подняла прибыль на 126% и нашла инвесторов на бирже
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
Пенетрон стартовал с «пьяной бочки», а теперь производит 100 тонн гидроизоляции в день
«Учим заново ходить»: как уральцы создали разработку, дающую шанс на нормальную жизнь
Игорь Чуваков: Как мы научились продавать кальяны по цене квартиры в 60 стран
Пластик — это не ведерки и игрушки. Где используются современные уральские полимеры?

Качество жизни

	Искусство жить красиво: как в Екатеринбурге воплощают концепцию комфортного жилья XXI века
Базовый минимум или комфортный максимум: обязана ли УК выполнять все желания жильцов
Жизнь как искусство: уральский девелопер предложил новый формат жизни в тихом центре
«В пространстве, наполненном музыкой Рахманинова, душа находит свет и силу»
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
Горы, дикая природа, местная кухня, СПА и экскурсии. Как отдохнуть на Алтае на пять звезд
Бренд «Своя Компания» 20 лет на рынке: в чем секрет успеха?

Мнения

	Что мешает екатеринбургскому туризму и чего ему не хватает
Один токсичный сотрудник — и вся команда на грани срыва
Ключевая ставка — вниз, а золото — вверх? Что ждет инвесторов в 2026 г.
Wealth management 2.0: каким будет это кино?
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?
«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»
Директор «Летово»: «Школа должна пробуждать интерес, а не просто давать готовые ответы»

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Богданов Валентин Викторович

Морозов Денис Сергеевич

Паняк Максим Стефанович

Кузовлев Иван Геннадиевич

Кошкина Анна Андреевна

Малышева Олеся Владимировна

Толмачев Юрий Викторович

ЕГЭбург

Волковское, охотничье хозяйство

Гузаирова Наталья

Самое читаемое

Департамент по развитию туризма Свердловской области возглавит Татьяна Белик
«Предали интересы государства». Будет изъят очередной холдинг, обогатившийся на оборонке
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка