17% ростовских компаний сократили количество мест для начинающих специалистов

Как сообщается в совместном исследовании HeadHunter и Career.ru, 6% местных компаний вовсе прекратили набор неопытных сотрудников.

#НОВОСТИ

В то же время каждая десятая компания не только не сократила, но и увеличила набор выпускников и студентов. Они мотивируют это тем, что молодые специалисты готовы работать больше за меньшие деньги.

По сведениям Headhunter.ru, сегодня выходом для начинающих может стать стажировка, её возможно пройти ориентировочно в половине российских компаний, 9% в этом году отказались от них.

Легче всего найти работу в продажах, на втором месте – административный персонал, на третьем – рабочие профессии.

Автор: Деловой квартал

Новости

	Законы сентября: личные финансы, сверхурочная работа, учет куриного поголовья
Три поврежденных дома, четверо пострадавших: итоги атаки БПЛА на Екатеринбург 31 августа
В Екатеринбурге назначен новый глава «Гортранса»
С Ильи Трабера сняли обвинения в убийстве и выпустили из СИЗО
В Екатеринбурге от БПЛА пострадал жилой дом на Уктусе: что известно к текущему моменту
Карта «120 дней на максимум» Уралсиба вошла в Топ-10 карт с максимальным льготным периодом
Россияне сбавили темпы покупок на маркетплейсах в последние недели

Бизнес

	На рынок выходит новый класс производственников: чего им не хватает
ПСБ помогает уральскому бизнесу не терять темп
Доход без сюрпризов: как курортная недвижимость становится предсказуемым активом
Пространство под большие планы: в «Башне Б» уже бронируют будущее
Z&G 20 лет на рынке: опыт брендинга и патента
117 млрд руб. в портфеле ломбардов: что это значит для владельцев ювелирных украшений
Вино из Фанагории, или как энотуризм помогает почувствовать любовь земли и солнца

Свое дело

	От болтов и гаек до вентилей на АЭС: нюансы семейного токарного бизнеса
Как развивается уральская медтехника и чем она лучше зарубежной
Четыре ошибки — четыре шага к успеху. Как с нуля построить бизнес в индустрии красоты
Где на Урале можно поймать карпа, карася, щуку, форель и стерлядь в одном месте
Шоколадная фабрика и волшебные калории: мастер-класс, как не остаться на бобах
«Инспектора не было, а штраф пришел. Добро пожаловать в суровый бизнес»
Фанатики или оптимисты? Как на Урале производят «мозги» для подвижной техники

Качество жизни

	Ярмарки мастеров, Автофест, ГикКон и еще десятки мероприятий: афиша Екатеринбурга
В Екатеринбурге появится новый жилой квартал с «морским побережьем» и Аллеей легенд
Офис, который не устареет: как проектируют квартал «Екатеринбург-Сити»
Современный бизнес-класс: что ждут жители Екатеринбурга от будущего дома
В КП «Заповедник» открыли новые возможности для малого бизнеса
Главная роскошь — спокойствие. Как его создают в современных жилых кварталах
Будем жить долго и счастливо: чем порадовала свердловчан уходящая неделя

Мнения

	Новые финансовые правила с 1 сентября: где бизнесу стоит напрячься, а где — ловить шанс
Цифровой рубль на подходе: что нужно сделать бизнесу прямо сейчас?
Указ №604: это экспроприация или спецоперация по изъятию всего, чего захочет государство?
Последнее китайское предупреждение Трампа: почему бизнесу стоит бояться вторичных санкций
Не надо тушить пожары: план выживания для малого бизнеса в условиях кризиса 2026 года
Новостройки не дорожают, но и не дешевеют, а цены на «старую» вторичку растут. Почему?
«Проблема с водой в Екатеринбурге системная, винить только лишь дожди нельзя»

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Листов Борис Павлович

Premier Capital

Коновалов Андрей Александрович

Бобряшов Владимир

Богданов Валентин Викторович

Морозов Денис Сергеевич

Паняк Максим Стефанович

Кузовлев Иван Геннадиевич

Кошкина Анна Андреевна

Малышева Олеся Владимировна

Самое читаемое

«Русал» планирует временно законсервировать минимум четыре завода по выпуску сырья
Казахстан не будет поставлять бензин в Россию из-за вторичных санкций
Производства ноутбуков не будет в Екатеринбурге. Его планировала запустить LIGA Group
Ярмарки мастеров, Автофест, ГикКон и еще десятки мероприятий: афиша Екатеринбурга