Служба исследований HeadHunter Южный округ составила десятку самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных ростовскими компаниями в начале 2015 года.
Как сообщает компания HeadHunter, в Ростовской области спрос на специалистов не снижался в выходные праздничные дни, наибольшим спросом пользовалась сфера продажи, при этом наибольшее количество самых "дорогих" вакансий рейтинга встречается также в этой сфере. По уровню зарплаты на первом месте ТОП-10 находится позиция дивизионального директора в холдинге "АБИ Продакт" с окладом до 170 000 рублей. Компания работает в сфере мясопереработки, от будущего сотрудника потребуется оценка потенциала региона развития, разработка проекта развития, включая запуск модели продаж в регионе, а также контроль полного цикла проекта. На втором месте находится вакансия директор по развитию бизнеса "Международной финансовой компании" с заработной платой от 150 000 рублей. Замыкает тройку вакансия регионального менеджера в ООО "Кьези Фармасьютикалс" с возможной заработной платой от 130 000 рублей.
Ниже представлена полная таблица ТОП-10 вакансий с самой высокой зарплатой начала 2015 года:
|
Позиция |
Уровень предлагаемой зарплаты |
Город |
Дивизиональный директор |
до 170 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Директор по развитию бизнеса |
от 150 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Региональный менеджер |
от 130 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Ведущий специалист по продажам телекоммуникационных услуг |
до 120 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Технолог разработчик мучных кондитерских изделий |
от 100 000 до 150 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Региональный менеджер по развитию продаж |
от 100 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Менеджер-дизайнер (кухни) |
от 100 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Специалист по работе с ключевыми клиентами |
от 90 000 до 117 900 руб. |
Ростов-на-Дону |
Дизайнер-декоратор текстиля |
от 30 000 до 200 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Руководитель направления по продажам |
от 40 000 руб. |
Ростов-на-Дону |
Справка:
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.