Как и супруг, Татьяна Крашенникова предпочитает дома работу не обсуждать. Но все же использует некоторые хитрости: «Свои предложения я вношу осторожно в менее официальной обстановке»
1 | Для меня невозможно сделать выбор — исполнитель я или управленец. Прежде всего это связано с психологическим портретам женщины и роли наделенной ей природой. Дома, так или иначе, я становлюсь исполнителем — выполняю свои прямые обязанности в обеспечение комфорта для моей семьи. Отказаться от семьи ради карьеры? Я научилась не создавать ситуаций выбора, и мне нравится роль исполнителя под руководством моего прямого начальства: мужа (Евгений Крашенников - прим. ред.) и сына. В работе я делегирую реализацию задач на исполнителей, выполняя непосредственно должностные обязанности руководителя. Я рада, что в своей жизни я смогла совместить почти несовместимое.
2 | Мы не обсуждаем бизнес дома. Закрывая двери офиса, мы живем семейной жизнью. Свои предложения я вношу осторожно в менее официальной обстановке. Вообще, остроту спора очень снимает вкусный ужин и домашний уют. Очень часто оппонент и не замечает, как обсуждения состоялись и он скорректировал свои позиции.
3 | Я никогда не пойду на удовлетворение своих эмоциональных и социальных потребностей в угрозу принятия управленческого решения, имеющего негативные последствия для бизнеса. У меня есть что-то вроде договора со своей совестью, какие бы последствия не наступили после.
4 | Прежде всего, одна голова — хорошо, а две — лучше! Особенно когда эти головы объединены едиными целями и идеями. И в реалиях настоящего времени, когда люди работают практически все время, — это возможность быть вместе чаще. Можно сказать, это фундаментальная основа современной семейной жизни.
5 | Я ценю умение выполнять обещание в срок. Если не смогли выполнить — не оправдывайтесь, а определите новый срок и сдержите слово, пусть и с некоторым опозданием.
6 | Я всегда обращаю внимание на чистую обувь. Ну не верю я людям, которые не внимательны к себе. Трудно производить впечатление доброжелательного, уверенного в себе человека и не быть таковым на самом деле.
7 | Мы никогда не можем знать, какие из уничтоженных нами отношений могут понадобиться нам в будущем. Компромисс — это шаг на встречу друг другу, не меняющий основополагающих идей и ценностей, иначе это проигрыш, прежде всего, самому себе.
8 | Я точно знаю, что могу многое изменить в этом мире
в лучшую сторону. Моя жизненная позиция, желание полной самореализации и мотивация помогают мне двигаться вперед.
9 | Со временем пришла к выводу, что если меня не критикуют, – это как раз плохой знак. Значит, я стою на месте.
10 | Комфортная рабочая обстановка — это квалифицированный и дружелюбный персонал, который понимает миссию организации и направляет свой потенциал на реализацию целей организации.
Татьяна Крашенникова,
коммерческий директор ООО «Ростинпром»
Подготовила Мария Карачевцева