Предприниматели идут навстречу сотрудникам, чей отдых затянулся из-за чрезвычайного происшествия на Ближнем Востоке.
Как сообщили в пресс-службе Инспекции труда по Ростовской области, работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия на рабочем месте. Им рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий. А работникам рекомендуется любыми способами информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения. При возникновении конфликтных ситуаций рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости по месту жительства работника.
- Я против того, чтобы наказывать сотрудников. Это дело последнее. Слава Богу, что эта ситуация не коснулась мою компанию. Все сотрудники были на месте, в отпуск никто не ездил. Могу только с сочувствием отнестись к тем людям, которые приняли невольное участие в этих грустных событиях. Я думаю, что любой вопрос можно решить, никакая работа не стоит стрессов, которые те люди пережили. Всегда можно найти выход, было бы желание. А желание помочь сотрудникам есть всегда, - сообщила корреспонденту ДК руководитель брокерского дома «Открытие» Анастасия Грейджук.
6 ноября с 20:00 все российские авиакомпании до особого указания приостановили выполнение регулярных, транзитных и чартерных рейсов с пассажирами на борту в пункты на территории Египта. Для жителей Ростовской области региональное МЧС открыло телефон «горячей линии» по ситуации в Египте: 8 (863) 239-99-99