Спикер Заксобрания Ростовской области рассказал о внесенных инициативах.
Во вторник, 21 августа, в Государственной Думе пройдут парламентско-общественные слушания по совершенствованию пенсионной системы. Ростовскую область на них представит Председатель Заксобрания Александр Ищенко.
Ранее в его адрес поступило письмо от председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, где сообщается, что предложения ростовских депутатов по этому вопросу поступили в профильный комитет Госдумы. «Все внесенные субъектами права законодательной инициативы поправки к указанному законопроекту в обязательном порядке будут рассмотрены при подготовке законопроекта ко второму чтению» – сообщает Ярослав Нилов.
По словам Александра Ищенко, депутаты предложили другой срок выхода на пенсию для мужчин и женщин, а также предложили сохранить бюджетникам правила выхода на пенсию за выслугу лет:
Главная задача, которая сегодня стоит перед государством, – повысить размер пенсии. Сегодня она в среднем составляет 13-14 тысяч рублей, а это значит, что есть и те, кто получает значительно меньше – 9-9,5 тысяч рублей. Это нетерпимый уровень пенсионного обеспечения. Поэтому изменения в пенсионной системе назрели давно. Однако документ, который был принят Государственной Думой в первом чтении, нуждается в корректировке. Мы предложили не так высокого повышать пенсионный уровень, ограничившись сроком выхода на пенсию для женщин в 58 лет, а для мужчин в 63 года. Также необходимо сохранить для работников бюджетной сферы, а именно для врачей, учителей и работников сцены, существующие правила выхода на пенсию за выслугу лет. Мы считаем, что эта категория работников должна сохранить действующий порядок назначения пенсии. Это наша принципиальная позиция, – рассказал Александр Ищенко.
Кроме этого, депутаты ЗСРО направили в Госдуму и другие предложения:
- предоставить гарантированные выплаты на срок до 12 месяцев в случае нетрудоустройства при увольнении граждан предпенсионного возраста по любым основаниям, за исключением собственного желания и виновных действий гражданина;
- ввести обязательное страхование от безработицы для граждан предпенсионного возраста на льготных условиях, средства на это выделять из федерального бюджета;
- переобучение граждан предпенсионного возраста новым востребованным профессиям без отрыва от работы;
- квотирование рабочих мест для приема на работу лиц предпенсионного возраста;
- сократить рабочий день для лиц предпенсионного возраста, удлинить основной отпуск, установить неполный рабочий день, длительные перерывы – такая мера мотивирует работников продолжать трудовую деятельность;
- изменить период ежегодного повышения пенсионного возраста с одного года до полугода;
- снижать пенсионный возраст для родителей из расчета один ребенок – минус один год;
- предоставлять работодателям, создающим и сохраняющим рабочие места для граждан предпенсионного возраста, льготы по страховым взносам, а также разработать и утвердить программу по созданию таких рабочих мест;
- отменить «бальный» порядок расчета пенсий, унифицировать его для всех категорий наемных работников, чтобы он был прозрачный и абсолютно понятный, и объединить все
- законодательные акты, связанные с пенсионной системой, в единый документы – «Пенсионный кодекс»;
- ратифицировать международную конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения, чтобы минимальный размер пенсии был не ниже 40 % от заработка;
- ужесточить меры по борьбе с теневой зарплатой, в частности, повысить размеры штрафа для работодателей за использование труда работника без оформления трудового договора.