Служба исследований HeadHunter провела опрос 1-5 августа среди 2760 работников компаний, 312 из которых – жители донского региона.
Выяснилось, что лишь 48% ростовских работников способны искренне порадоваться повышению своих коллег в должности. Четверть опрошенных (27%) этот вопрос практически не волнует, 5% сильно расстраиваются, если их коллеги оказались более успешными, 2% очень недовольны и высказывают претензии напрямую. 18% умеют разделить это важное событие в жизни сослуживцев, однако при этом испытывают легкое чувство обиды и немного грустят, поскольку это место могли занять и они.
В случае, когда речь идет о должности, на которую претендует сам работник, реакция - более острая. 47% респондентов одновременно и радуются за коллег, и испытывают душевные терзания, 18% огорчаются, а 7% откровенно негодуют и просят начальство объяснить, почему новую должность отдали не им, а кому-то другому.
39% опрошенных признались в проявлении чувства зависти. Приблизительно столько же (31%) уверены, что коллега неоправданно получил повышение. Нередко чужой карьерный рост вызывает довольно противоречивые чувства в душе работников, при этом большинство, несмотря на свои переживания, стараются лично поздравлять сослуживцев с этим значимым событием, а некоторые даже дарят подарки или сувениры.
Любопытно, что повышение коллег, часто и безрадостное для кого-то, как правило, не отражается на личных взаимоотношениях. Согласно результатам опроса, 60% ростовчан продолжили общаться с теми, кто шагнул вверх по карьерной лестнице, так же, как и прежде. Четверть тех, чье повышение досталось коллегам, сообщили, что полностью перестали с ними разговаривать или снизили количество контактов до минимума. Однако, в основном, этому способствовала загруженность сотрудника, получившего новую должность, либо потеря общих тем для разговоров из-за отсутствия общих рабочих задач.
HeadHunter — одна из ведущих российских компаний в сфере интернет-рекрутмента. Сайт компании имеет базу в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме.