Самое острое нежелание возвращаться на работу испытали специалисты начального уровня.
По данным службы социальных исследований компании HeadHunter 21% опрошенных ростовских работников после выхода из отпуска боролись с желанием уволиться по возвращению на рабочее место.
При этом специалисты отмечают, что присутствует пропорциональная зависимость настроения сотрудника от его должности. Так 46% топ-менеджеров сообщили, что рады вернуться на работу и снова встретиться с коллегами, в то время, как по мере снижения иерархического положения, — менеджер среднего звена / линейный менеджер / специалист / начинающий специалист — снижался и процент работников, обрадованных возвращением — 31% / 26% / 25% / 23%, соответственно.
При этом в отпуске этим летом побывало 78% опрошенных, еще 14% ходили в отпуск весной, а 12% отметили, что еще не ходили в отпуск и не планируют. В основном свой отпуск ростовчане провели в путешествиях по России - 51%, в заграничные поездки отправились 33%, еще 18% занимались бытовыми делами (ремонтом и т.д.), а 13% провели отпуск в походах или поездках на пикники в пригородные природные зоны.