Г-н Крашенников уверен, что семейный бизнес лучше корпоративного, но дома с супругой работу они не обсуждают: «Залог счастливой семейной жизни — это решение вопросов в рабочее время и в стенах офиса».
1 | Наиболее комфортное амплуа для меня — это управленец. Главные цели в бизнесе — это успех и финансовая стабильность моей компании. Я генерирую идеи и четкие функции
по реализации их в жизнь. Мне нравится ответственность за принятия тех или иных решений в организации.
2 | Мы не обсуждаем бизнес дома. Залог счастливой семейной жизни — это решение вопросов в рабочее время и в стенах офиса.
3 | Никогда не следует говорить «никогда». Но никакая выгода в бизнесе не перевесит интересов моей семьи. Для меня это решающий фактор в принятии решений.
4 | Семейный бизнес, как правило, более результативен, чем корпоративный за счет ряда преимуществ: основа на ценностях собственников, ориентация на долгосрочное развитие, высокая репутация.
5 | Основные положительные качества делового партнера — честность, компетентность, обязательность (верность слову, пунктуальность), ответственность, широта и быстрота мышления, воспитанность, коммуникабельность. Все они одинаково важны и значимы.
6 | Эрудированность, интеллигентность, платежеспособность — вот на что я обращаю внимание при знакомстве с человеком. Считаю, что ничто так не компрометирует бизнесмена, как его растерянность. Дисгармония между внутренним и внешним видом всегда ощущается и вызывает неприятное впечатление фальши.
7 | Компромисс в бизнесе — это некая стратегия конкурентного поведения, при которой осознается выгодность или неизбежность сотрудничества с конкурентами. Конечно, худой мир лучше хорошей войны. Но такие решения не предполагают партнерства, солидарности. Это чистой воды уступка части своих интересов. Компромиссные решения выгодны слабым игрокам, которые не выдержат накала противостояния. Если бизнес прочно стоит на ногах, в том числе в материальном вопросе, то компромисс должен быть для него, скорее, исключением, чем правилом.
8 | Я твердо уверен, что все то, что в нашей жизни с нами происходит, случается неспроста и любую проблему можно решить.
9 | Конструктивную критику воспринимаю положительно и внимательно. Рассматриваю предложения, после оцениваю, а стоит ли что-то менять. Е сли принимаю решение последовать совету, то, скорее всего, выигрываю.
10 | Идеальная рабочая обстановка — это наличие выходных и отпуска. Также сильная команда, сплоченность коллектива и четкое исполнение поставленных задач.
Евгений Крашенников, гендиректор ООО «Ростинпром»
Подготовила Мария Карачевцева