По сравнению с 2010 годом, в 2011 году наибольший рост зафиксирован в предложениях по заработной плате системным администраторам, поварам, официантам и HR-менеджерам – рост составил от 11% до 16%.
По данным Head Hunter, несмотря на то, что специалисты сферы IT/Интернет/Телеком очень востребованы, роста предложения по заработной плате не произошло у IT-директоров, тогда, как и у разработчиков, и у программистов вознаграждение выросло на 9-10%, таким образом можно сделать вывод, что работодатели нацелены на привлечение специалистов, а не топ-менеджмента в этой сфере. Наблюдается обратная динамика в предложении по заработной плате HR-директора, тогда как у HR-менеджера заработная плата в среднем увеличилась по сравнению с 2010 г. на 11%. В целом в среднем по рынку заработные платы увеличились на 8%.