Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников ростовских предприятий и выяснила, что счастливыми на работе чувствуют себя чуть более трети респондентов.
По данным HeadHunter, самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (55%). С точки зрения профессиональных областей, самыми счастливыми себя считают работники научной сферы (61%) и представители туристического бизнеса (57%). Интересно, что реже всего счастливыми себя чувствуют работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 23%, а также представители сферы «Маркетинг/реклама/PR» - 25%.
"В большинстве случаев ростовчан делает счастливыми сама трудовая деятельность (54%), коллеги (53%) и осознание собственной самореализации (52%). 44% переполняют эндорфины, потому что им платят высокую зарплату, 40% – потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом", - отмечают авторы исследования.
Огорчает работников чаще всего отсутствие профессионального развития (56%) и невысокая зарплата (53%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и другие причины.
Сделать сотрудника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 56% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (49%), забота компании о комфортных условиях труда (45%) и достойная зарплата (51%).
Отметим, что по сравнению с результатами четырехлетней давности статистически значимых изменений не произошло: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 34% опрошенных, то сейчас их доля выросла лишь на 2%.