Сотрудники ростовских компаний не готовы жертвовать зарплатой

Выяснилось, что 69% ростовчан не готовы жертвовать высокой зарплатой ради хороших отношений с другими сотрудниками, при этом каждый третий работник Ростовской области готов согласиться на снижение текущей зарплаты, чтобы угодить коллегам. По мнению вторых, никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя.

 

 

Говоря о ситуации, в которой сотрудник может оказаться перед выбором - повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами, абсолютное большинство (80%) отдает предпочтение в пользу материальной составляющей. Большинство респондентов не видят смысла отказываться от заслуженного повышения, аргументируя это тем, что работа - не способ провести время, а способ получить деньги. Кроме того, отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже.

 

Группа компаний HeadHunter  Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.