Подписаться
Курс ЦБ на 03.07
78,65
92,67

Сергей Горбань сформировал свою сотню инвестиционных проектов

Глава администрации огласил свой список приоритетных бизнес-проектов на областном совете по инвестициям.

Список проектов сити-менеджер Сергей Горбань разделил на 3 группы: 1 – те, которые уже вошли в губернаторскую сотню, 2 – реализуемые объекты гостиничного и жилищного строительства (микрорайон «Левенцовский», «Акварель», «Декоративные культуры», «НОРД»), а также промпредприятия. В качестве примера Горбань привел компанию «РИФ», делающую скоростные универсальные катеры.

Третья  группа – 43 бизнес-идеи. Среди них развитие левобережной зоны, исторического центра Ростова, строительство платных парковок.

Глава Администрации Ростова обещает сопровождение инвестиционных проектов «по горизонтали и вертикали»: от главы района до главы города. Об этом Сергей Горбань сообщил на областном совете по инвестициям вчера.

Пресс-служба сити-менеджера сообщает также, что по словам главы администрации в концессию планируется передать строительство спортивно-оздоровительных комплексов на территории скверов им. Чуковского и Тюленина, нового парка культуры и отдыха в районе улицы Вересаева. В парке имени В.Черевичкина планируется создать современный парк развлечений. Рассматривается возможность построить в городе досуговый комплекс «Колесо времени». Оно включит в себя колесо обозрения, высотой 50 метров, и многофункциональное здание под ним.  Инвестиции по проекту составят 150 – 200 млн. рублей, заявил Горбань.

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.